Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vénissieux
Chef équipe BTP (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Vénissieux 69200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques, alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Dans le cadre du développement d'activité de l'un de nos clients, société de bâtiment et second-oeuvre implantée sur le bassin lyonnais, nous recherchons un chef d'équipe H/F.
Rattaché au chef de chantier, vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrer, organiser et coordonner le travail d'une équipe d'ouvriers sur chantier de type gros oeuvre (maçonnerie) ou second oeuvre (plomberie, électricité, menuiserie...)
- Répartir les tâches quotidiennes et veiller à leur bonne exécution.
- Participer aux travaux selon les besoins du chantier.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des plans et consignes.
- Assurer le suivi de l'avancement du chantier et respecter les délais fixés.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Gérer les besoins en matériel et matériaux et signaler les éventuelles difficultés.
- Assurer la liaison avec le conducteur de travaux et les autres intervenants du chantier.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés ;
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...)
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) ;
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...)
Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 39 heures de travail hebdomadaire.
Ce poste est fait pour vous ?
Dans le cadre du développement d'activité de l'un de nos clients, société de bâtiment et second-oeuvre implantée sur le bassin lyonnais, nous recherchons un chef d'équipe H/F.
Rattaché au chef de chantier, vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrer, organiser et coordonner le travail d'une équipe d'ouvriers sur chantier de type gros oeuvre (maçonnerie) ou second oeuvre (plomberie, électricité, menuiserie...)
- Répartir les tâches quotidiennes et veiller à leur bonne exécution.
- Participer aux travaux selon les besoins du chantier.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des plans et consignes.
- Assurer le suivi de l'avancement du chantier et respecter les délais fixés.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Gérer les besoins en matériel et matériaux et signaler les éventuelles difficultés.
- Assurer la liaison avec le conducteur de travaux et les autres intervenants du chantier.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés ;
- Paniers repas, prime...
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Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 39 heures de travail hebdomadaire.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vénissieux 69200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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