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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Expert / Experte méthodes et qualité informatique (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Expert / Experte méthodes et qualité informatique
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Description du poste

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteBasée sur les sites de Lyon, Toulouse ou Paris, la Business Line Solutions & Expertises recherche des Expert/es métier Fonctionnel/les renforcer son pôle d'expertise EAM (Enterprise Asset Management) et accompagner nos clients face à leurs enjeux d'aujourd'hui et de demain (transformation du Système d'information & Innovation - Maintenance 5.0), dans l'intégration, le déploiement & le support de leur progiciel en étroite relation avec nos partenaires éditeurs (IBM, HEXAGON, CARL Software, ...).Vous intervenez au sein d'un environnement qui valorise l'expertise et la transformation digitale (IoT, IA et data) sur des contextes métier variés : Transport, Energie, Secteur Public, Collectivités, etc. Votre rôle et vos tâches :Cadrer et définir les stratégies Métiers (compréhension des enjeux opérationnels, animation des ateliers avec les Métiers et participation aux réflexions stratégiques, ...)Cartographier l'existant (processus, données, rôles) et définir la cible opérationnelle (processus, gestion des actifs, interventions, stocks, achats, planification)Participer à la construction de la roadmap Client (priorités, quicks wins, gouvernance, KPI, ...)Concevoir des solutions innovantes en respect avec le standard du produit (études/cadrage, conception, documentation, cas de tests)Former les keys users/métiers dans une conduite de changement (accompagnement)S'intégrer dans une démarche de veille et d'innovation (Maintenance 5.0, IoT, IA et Cloud). Compétences attendues : Définition des stratégies de la maintenance (compréhension des enjeux, cartographie des processus, identification des améliorations)Modélisation processus EAM/GMAO (gestion actifs, interventions, stocks/achats, HSE)Rédaction spécifications & conduite d'ateliers métiersEnvironnement technique : Solutions : IBM Maximo Application Suite, Infor EAM, Carl Source.Technologies associées : IoT, IA prédictive, Cloud (Azure, AWS), ERP (SAP, Oracle).Méthodologies : Agile/Scrum, ITIL pour la gestion des services.QualificationsVous démontrez d'excellentes compétences de communication pour collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes du métier.Vous êtes force de proposition et parlez anglais couramment.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent avec une orientation en Informatique, vous disposez d'au moins 10 ans sur des projets d'intégration de solution progiciels dans le domaine de la maintenance (EAM/GMAO) et une expérience significative maintenance (EAM/GMAO) et une expérience significative dans le métier de la maintenance (cadrage, déploiement multi-sites, conduite du changement).Outils : maîtrise d'au moins une solution (IBM Maximo, Infor EAM, Carl Source) et de leurs modulesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). #LI-HYBRID #ARAEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 1er Arrondissement 69001
Source : champ « lieu »
Télétravail« Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …parties prenantes du métier.Vous êtes force de proposition et parlez anglais couramment.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent avec une orientation en Informatique, vous disposez d'au moins 10 ans sur des projets d'intégration… »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · titres restaurants · intéressement · primes vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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