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Expert-comptable (H/F)

Expert-comptable à Rennes 7 Toutes les offres à Rennes 1 346

Le CabRH recrute : Expert-comptable (H/F) à Rennes (35), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Le CabRH
Lieu: Rennes 35000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Expert-Comptable Mémorialiste (H/F) en CDI

Vous êtes un(e) expert-comptable en devenir, passionné(e) par le domaine de la comptabilité et de la finance ? Vous recherchez une opportunité enrichissante au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour accompagner votre évolution professionnelle ? Alors, cette offre est faite pour vous !

Détails du poste Participer à la gestion comptable complète des clients du cabinet, en assurant la qualité des travaux et le respect des normes en vigueur.
* Préparer les déclarations fiscales, les bilans et les comptes de résultats.
* Fournir des conseils financiers et fiscaux avisés aux clients, contribuant ainsi à leur croissance et à leur succès.
* Collaborer avec une équipe expérimentée d'experts-comptables et de fiscalistes, favorisant ainsi l'apprentissage et l'échange de connaissances.

Profil recherché Un(e) professionnel(le) engagé(e) et passionné(e) par la comptabilité, justifiant d'une première expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
* Un(e) candidat(e) actuellement en phase de rédaction de mémoire d'expertise comptable (DEC) ou récemment diplômé(e), démontrant une solide compréhension des normes comptables et fiscales.
* Une connaissance approfondie des outils comptables et fiscaux, ainsi qu'une aisance avec les logiciels de gestion comptable.
* Un sens développé du service client, de bonnes capacités de communication et le désir de contribuer positivement à la réussite des clients du cabinet.

Informations complémentaires L'opportunité de travailler au sein d'un cabinet renommé, offrant un environnement professionnel stimulant et collaboratif.
* Un parcours de développement professionnel structuré, favorisant votre croissance en tant qu'expert-comptable.
* Une rémunération compétitive et des avantages attractifs.
* La chance de participer à des missions variées et passionnantes, contribuant ainsi à votre enrichissement professionnel.

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Le marché d'expert-comptable — Ille-et-Vilaine (35)

10 offres d'expert-comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 28 en Bretagne, 257 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 6 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 040 € et 7 290 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'expert-comptable dans le département : Augustin Noha, Le Mercato de l'Emploi, Anvergure.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?