Expert-comptable (H/F)

Description du poste En tant qu'Expert-Comptable, vous intervenez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, avec une réelle autonomie dans votre organisation et vos prises de décision.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des clients et participez activement au pilotage et au développement du cabinet.

1. Supervision technique et accompagnement des clients***Superviser les dossiers comptables et fiscaux du cabinet.
* Garantir la qualité des travaux de révision, des bilans et des liasses fiscales.
* Assurer la validation des comptes annuels et des déclarations fiscales.
* Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales, juridiques et financières.
* Intervenir sur des missions de conseil et d'accompagnement stratégique auprès des dirigeants.
* Participer aux rendez-vous clients et développer une relation de confiance durable avec les interlocuteurs clés.
* Apporter votre expertise sur les dossiers complexes et les problématiques spécifiques.

2. Management et animation des équipes***Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.
* Superviser les travaux des équipes et assurer le respect des échéances.
* Participer à l'organisation et à la répartition des portefeuilles.
* Être un véritable référent technique auprès des collaborateurs et des chefs de mission.
* Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux talents.
* Instaurer une dynamique collective fondée sur le partage, la transmission et la qualité du travail.

3. Développement commercial et relation client***Participer activement au développement du portefeuille clients.
* Fidéliser les clients existants et identifier leurs nouveaux besoins.
* Développer de nouvelles relations professionnelles et opportunités commerciales.
* Participer aux rendez-vous de présentation et de développement.
* Promouvoir les différentes expertises et prestations proposées par le cabinet.
* Contribuer au rayonnement et à la notoriété de la structure sur son marché.

4. Participation au pilotage et à la stratégie du cabinet***Participer aux décisions organisationnelles et aux réflexions stratégiques.
* Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus internes.
* Être force de proposition sur les évolutions à mettre en place.
* Participer à la définition des objectifs de développement.
* Accompagner la croissance de la structure et anticiper ses futurs enjeux.

Le cabinet souhaite intégrer un Expert-Comptable qui ne recherche pas simplement un nouveau poste, mais qui souhaite construire un véritable projet professionnel et entrepreneurial.

L'objectif est de vous permettre de prendre progressivement une place centrale dans la structure, avec une évolution vers davantage de responsabilités managériales, commerciales et stratégiques.

À terme, une perspective d'association est envisagée, selon votre implication, votre capacité à contribuer au développement du cabinet et la réussite du projet commun.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) et justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable.

Vous avez acquis une solide expertise technique et disposez d'une bonne connaissance de la gestion et du fonctionnement d'un cabinet.

Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les dossiers, de conseiller des dirigeants et de piloter des équipes.

Nous serons particulièrement attentifs aux qualités suivantes :

Sur le plan technique Maîtrise des normes et techniques comptables et fiscales.
* Solide expérience en supervision et révision de dossiers.
* Capacité à accompagner des clients sur des problématiques complexes.
* Bonne connaissance des enjeux économiques et financiers des entreprises.

Sur le plan managérial Capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe.
* Leadership naturel et sens des responsabilités.
* Aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités.
* Sens de la communication et qualités relationnelles.

Sur le plan entrepreneurial Goût du développement commercial et de la relation client.
* Esprit d'initiative et force de proposition.
* Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur.
* Envie de s'investir dans un projet collectif.
* Réelle motivation à évoluer vers une fonction d'associé.