Expert-comptable - Futur Associé H/F

Votre / Notre projet :
Vous rejoignez notre équipe parisienne dans le cadre du développement de notre activité et de l'accompagnement de la croissance de notre portefeuille clients.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine et collaborative, avec un rôle central dans le pilotage de l'activité comptable et l'accompagnement d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Notre agence est actuellement implantée dans le 20e arrondissement de Paris et s'inscrit dans une dynamique d'évolution.
En tant qu'Expert-comptable, et selon votre parcours et vos aspirations, vous pourrez également être amené(e) à prendre part au développement du cabinet et à évoluer vers un rôle d'Associé(e).
Vous aurez notamment pour principales missions :
- Pilotage et supervision d'un portefeuille de clients composé principalement de TPE/PME, représentant un volume d'affaires de plus d'un million d'euros
- Supervision et révision des dossiers comptables, avec une attention particulière portée à la qualité et à la satisfaction client
- Établissement et supervision des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2...)
- Supervision des travaux de clôture annuelle, des bilans et des liasses fiscales
- Accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières, avec une véritable dimension de conseil
- Développement et fidélisation de la relation client, identification de nouveaux besoins et participation au développement du portefeuille
- Management, accompagnement et montée en compétences d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs
- Organisation et répartition de l'activité au sein de l'équipe, en veillant au respect des délais et à la qualité des travaux
- Participation aux décisions et à la dynamique de développement de l'agence
Vous serez accompagné(e) par une équipe managériale engagée, avec la volonté de vous donner les moyens de réussir dans vos missions et de vous permettre de développer pleinement votre potentiel.
Dès votre arrivée, et tout au long de votre parcours chez INELYS, vous bénéficierez d'un accompagnement et de formations adaptés à vos besoins, à nos outils et à nos méthodes de travail.
Profil recherché:
Votre profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) et disposez de plusieurs années d'expérience ainsi que d'une solide maîtrise du pilotage d'un portefeuille clients.
Vous avez une forte appétence managériale, avec la capacité de fédérer, accompagner et faire grandir une équipe.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre aisance relationnelle et votre capacité à fidéliser vos clients.
Ce poste pourrait particulièrement vous correspondre si vous souhaitez :
- Prendre la responsabilité d'une équipe et contribuer activement à son développement
- Piloter un portefeuille clients significatif et à forte valeur ajoutée
- Participer au développement commercial et stratégique de l'agence
- Vous investir dans un projet de croissance à long terme
- Évoluer, selon votre parcours et vos aspirations, vers un rôle d'Associé(e)
Informations complémentaires :
- Lieu : Paris 20e
- Type de collaboration : CDI ou prestation de services, selon le profil et les aspirations
- Rémunération indicative : entre 85 000 € et 120 000 € brut annuel, selon l'expérience, le statut et le niveau de responsabilité
- Statut : Cadre / possibilité de collaboration en prestation
- Évolution : possibilité d'évoluer vers une association au sein du cabinet, selon le profil et le projet commun.
7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS
1 - Un environnement de travail confortable et accueillant
(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours - télétravail)
2 - Une vie d'entreprise conviviale et agréable
(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,.)
3 - Du sport au centre de votre bien-être
(inscriptions gratuites à des évènements sportifs)
4 - Restaurant d'entreprise & avantages
(Prime mobilité douce etc...)
5 - Une montée en compétences
(Management participatif)
6 - La Journée Solidaire
(Journée auprès d'une association tout en maintenant votre rémunération)
7 - Une démarche RSE
(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats .)
5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT
1 - Candidature
(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)
2 - Préqualification
(Nous vous contactons pour un premier échange)
3 - Rencontre
(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)
4 - Débriefing
(Retours sur nos échanges et prise de décision)
5 - On boarding
(Bienvenue chez INELYS !)
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INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière !
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.