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Technicien GTB (H/F)
asap.work recrute : Technicien GTB (H/F) à Paris 9e Arrondissement (75), Intérim - 3 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 24.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- asap.work
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 24.0 Euros - -
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) — Paris 9e Arrondissement Intérim
Description du poste
Tes futures missions :
- Installer et configurer des équipements de gestion technique des bâtiments.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes.
- Assurer le suivi des interventions et des anomalies détectées.
- Collaborer avec les autres équipes techniques pour optimiser le fonctionnement des bâtiments.
Où : Paris, France
Pour combien : 15EUR/h à 22EUR/h
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- 2 années (minimum) d'expérience en qualité de Technicien GTB et une expérience significative en gestion technique des bâtiments
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Un sens du service et un bon relationnel
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 24.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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