Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Expert Comptable H/F
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
Le contexte ? Un fort développement, des équipes qui grandissent et des nouveaux dossiers à intégrer. L'associé souhaite recruter son bras droit pour piloter une équipe d'une dizaine de collaborateurs :
* Supervision des dossiers expertise : révision des bilans et liasses fiscales
* Attribution des nouveaux dossiers et répartition des clients
* Rendez-vous bilans en binôme avec les chefs de missions
* Développement commercial : prospect, apport d'affaires, etc.
* Conseil et accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques fiscales
* Intégrer la stratégie commerciale du cabinet à 5-10 ans
* Optimisation fiscale, consolidation, etc. sont des missions possibles
* Association possible sous 2-3 ans.
Pour intégrer cette belle structure, quelques prérequis :
* Titulaire du DEC depuis 2 ans minimum
* 8 ans minium d'expérience en cabinet
* Management d'une équipe de 8-12 collaborateurs
* Bon relationnel client, bienveillance managériale et prise d'initiative
CANDIDATURES CONFIDENTIELLES ! Et nous vous proposons un véritable accompagnement dans la construction de votre projet professionnel.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 70 000,00€ à 75 000,00€ par an
Formation:
* Bac +8 (Doctorat) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'expert-comptable — Nord (59)
- 6 offres d'expert-comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 13 en Hauts-de-France, 152 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 330 € et 3 750 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'expert-comptable dans le département : Achil, Winsearch, My Premium Consulting.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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- Chargé-e de maintenance — Lille
- Coordonnateur-trice budgétaire et financier — Lille
- Chargé-e d'appui technique et budgétaire-mission recyclage f — Lille
- Référent-e Plan Régional Santé Environnement, produits chimi — Lille
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 70 000,00€ à 75 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du DEC depuis 2 ans minimum »
Ce qui est seulement souhaité
- « L'associé souhaite recruter son bras droit pour piloter une équipe d'une dizaine de collaborateurs »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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