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Expert-comptable (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante comptable
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Description du poste
Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d'un cabinet en pleine expansion.
En lien direct avec l'Expert-comptable Associé, et en tant qu'Expert-comptable, vous gérez les missions suivantes, pour des clients TPE, PME et ETI :
- Organiser et optimiser la production et les dossiers, dans le domaine de l'expertise
- Apporter soutien et compétences techniques en collaboration avec l'équipe
- Agir en tant qu'interlocuteur principal pour les dirigeants
- Gérer et superviser les travaux d'expertise comptable pour diverses sociétés
- Contribuer à la fidélisation et à l'expansion du portefeuille de clients existant
- Mettre en place des process et former
Une équipe de commerciaux intervient pour faire grandir le portefeuille du Cabinet.
Logiciels utilisés dans le cadre de vos missions : Agiris ISA compta, SILAE, Polyact
En lien direct avec l'Expert-comptable Associé, et en tant qu'Expert-comptable, vous gérez les missions suivantes, pour des clients TPE, PME et ETI :
- Organiser et optimiser la production et les dossiers, dans le domaine de l'expertise
- Apporter soutien et compétences techniques en collaboration avec l'équipe
- Agir en tant qu'interlocuteur principal pour les dirigeants
- Gérer et superviser les travaux d'expertise comptable pour diverses sociétés
- Contribuer à la fidélisation et à l'expansion du portefeuille de clients existant
- Mettre en place des process et former
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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