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EUROPCAR - Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

Toutes les offres à Caen 647

EUROPCARPubliée le 23 octobre 2026

CDI

Entreprise: Europcar
Lieu: Caen 14000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Lancez vous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation !
Au sein notre société, vous travaillerez pour la marque Europcar, dans notre agence de Caen en temps que chargé(e) de clientèle.
Vos missions :

accueillir et conseiller les clients

mettre en avant les offres et les vendre

établir les devis, contrats et factures pour vos clients,

préparer les véhicules à la location

assurer les livraisons des véhicules sur site.

Il s'agit d'un poste avec une grande diversités de taches. Chaque journée est unique !
La formation au poste, avec un parcours d'intégration, est assurée.
Le profil en quelques mots :

Permis de conduire impératif
Niveau d'étude : Bac avec un bon niveau d'anglais (Caen inded !)
Débutant(e) accepté(e)
Excellent relationnel
Fibre commerciale
Attirance pour le monde l'auto...ou pas,
Travail en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire impératif »
« Niveau d'étude : Bac avec un bon niveau d'anglais (Caen inded !) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).