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ETANCHEUR (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: LA POSSESSION 97419
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.36 Euros à 14.72 Euros
Expérience: 24 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ADECCO Le Port recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux d'étanchéité un Étancheur (H/F).

Vos missions :
Préparer les surfaces à traiter.
Réaliser des travaux d'étanchéité sur toitures, terrasses et ouvrages divers.
Poser les revêtements d'étanchéité selon les règles de sécurité en vigueur.
Effectuer les travaux de finition et de contrôle qualité.
Respecter les consignes de sécurité sur chantier.

Profil recherché :
Expérience significative en étanchéité.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Habilitation travail en hauteur à jour obligatoire.

Vous pensez correspondre au profil rechercher n'hésitez plus postulez!

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.36 Euros à 14.72 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LA POSSESSION 97419 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'etancheur en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 910 € et 2 200 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitation travail en hauteur à jour obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).