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Equipier logistique F/H
SYNERGIE recrute : Equipier logistique F/H à Appoigny (89), Intérim - 3 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
SYNERGIEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Appoigny 89380
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Entreprise spécialisée dans la chaudronnerie, la mécano-soudure et la découpe laser- Réceptionner les marchandises : déchargement, contrôle quantitatif, visuel et dimensionnel, enregistrement dans l'ERP et rangement dans les zones définies
- Réaliser les autocontrôles définis suivant les instructions qualité
- Préparer les sorties destinées aux ateliers selon les besoins identifiés sur les affaires
- Réaliser les expéditions : colisage des palettes, édition des bons de livraison, organisation du transport, livraison chez le client
- Réaliser les inventaires et effectuer les mises à jour correspondantes dans l'ERP
- Gérer les différents magasins (matières premières, consommables, Kanban atelier, gaz...) : entrées, sorties, rangement et gestion des stocks
- Organiser les flux physiques des pièces dans les ateliers (évacuation des zones de transit, distribution aux zones concernées)
- Répondre aux demandes de documentation client selon les exigences des affaires
- Assurer la traçabilité des réceptions fournisseurs (matières premières, affaires, ERP)
- Renseigner le tableau de performance du magasin
- Respecter les consignes de sécurité et signaler toute dégradation des infrastructures (bâtiment, équipements, véhicules)
- Identifier et isoler les produits douteux ou non conformes, et en informer le responsable
- Respecter l'organisation des infrastructures (rangement des postes, organisation de l'atelier...) Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage
Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Réaliser les autocontrôles définis suivant les instructions qualité
- Préparer les sorties destinées aux ateliers selon les besoins identifiés sur les affaires
- Réaliser les expéditions : colisage des palettes, édition des bons de livraison, organisation du transport, livraison chez le client
- Réaliser les inventaires et effectuer les mises à jour correspondantes dans l'ERP
- Gérer les différents magasins (matières premières, consommables, Kanban atelier, gaz...) : entrées, sorties, rangement et gestion des stocks
- Organiser les flux physiques des pièces dans les ateliers (évacuation des zones de transit, distribution aux zones concernées)
- Répondre aux demandes de documentation client selon les exigences des affaires
- Assurer la traçabilité des réceptions fournisseurs (matières premières, affaires, ERP)
- Renseigner le tableau de performance du magasin
- Respecter les consignes de sécurité et signaler toute dégradation des infrastructures (bâtiment, équipements, véhicules)
- Identifier et isoler les produits douteux ou non conformes, et en informer le responsable
- Respecter l'organisation des infrastructures (rangement des postes, organisation de l'atelier...) Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage
Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Vos avantages Synergie:
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Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Appoigny 89380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime Participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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