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AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F)

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Offre d'emploi : AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) à Appoigny (89), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

Intérim

Lieu: Appoigny 89380
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un agent de conditionnement (H/F)
Vos missions:
- Trier les produits,
- Emballer les produits,
- Conditionner et étiqueter les produits finis,
- Gérer les impératifs de production,
- Respecter les consignes dans la mise en oeuvre des produits (poids, taille, positionnement lors du dressage, étiquetage ), comptage du nombre d'unités.
- Respecter les ordre de fabrication.
- Assurer le nettoyage et le rangement de son poste en cours de production et en fin de journée.
Travail le samedi possible

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Le marché d'agent de conditionnement — Yonne (89)

8 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Yonne), 23 en Bourgogne-Franche-Comté, 331 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 070 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Proman, Team Emploi, Crit.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail le samedi possible » Source : texte de l'annonce
Lieu	Appoigny 89380 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?