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Offres d'emploi › La Réunion › St Pierre

Equipier / Equipière de collecte de déchets (H/F)

RH INTERIMPubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Rh Interim
Lieu
ST PIERRE 97410
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.68 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Équipier de Collecte H/F pour notre client dans le secteur de la collecte de déchets non dangereux situé à Saint-Pierre et pour une mission en intérim en urgence.

Vos missions principales :
- Réaliser la collecte des bacs ou sacs selon les tournées planifiées ;
- Manipuler les bacs roulants et assurer leur remise en place après vidage ;
- Veiller à la sécurité sur la voie publique pendant la collecte ;
- Maintenir le matériel et le camion propres à la fin de la tournée ;
- Signaler toute anomalie (bacs cassés, obstacles, dépôts sauvages, etc.).

Profil recherché :
- Goût pour le travail en extérieur
- Respect des consignes de sécurité et des horaires
- Esprit d'équipe et ponctualité indispensables
- Une première expérience en collecte ou dans le domaine de la propreté urbaine serait un vrai plus

Si vous êtes motivé(e), dynamique et consciencieux(se), vous aimez le travail d'équipe, n'attendez pas ! Ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.68 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST PIERRE 97410 — « Réaliser la collecte des bacs ou sacs selon les tournées planifiées ; »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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