Offres d'emploi › La Réunion › St Pierre
PONTIER H/F (H/F)
- Entreprise
- Allyance Interim
- Lieu
- ST PIERRE 97410
- Contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Profil recherché
Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en tant que pontier/pontière dans le BTP. Maîtrise de la conduite de ponts roulants, des opérations de levage, arrimage et signalisation, ainsi que de la lecture de plans. Rigueur, respect strict des consignes HSE, autonomie et sens du travail en équipe. Habilitations pont roulant et formations levage appréciées. Disponibilité en intérim et capacité à intervenir sur chantiers exigeants.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PIERRE 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en tant que pontier/pontière dans le BTP. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de pontier en France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 880 € et 1 970 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations pont roulant et formations levage appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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