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Enseignant vacataire maintenance électrique (H/F)
CMA HDF recrute : Enseignant vacataire maintenance électrique (H/F) à Arras (62), CDD - 8 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 22.5 Euros. Offre publiée le 15 octobre 2026.
CMA HDFPubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Cma Hdf
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- 7H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 22.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formateur / Formatrice
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la CMA formation d'Arras, vous prenez en charge les actions de formation en électricité :
- vous concevez les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés aux publics à former,
- vous préparez et animez les formations,
- vous évaluez le travail de l'apprenant en cours et à l'issue de la formation.
Poste à pourvoir en vacation, ce qui nécessite d'avoir un employeur principal, d'être à son compte ou à la retraite.
Intervention 1 jour par semaine.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire d'un diplôme CAP en électricité
- Pédagogue avec une expérience de l'enseignement,
- Goût d'animer, de transmettre et de contribuer au développement des apprenants,
- Sens de l'écoute et de la communication,
- Esprit d'équipe, enthousiaste et volontaire,
- Sens de la rigueur et de l'organisation,
- Connaissance du monde de l'artisanat et des spécificités de l'alternance,
- Maîtrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle (support de cours).
- Au moins 2 ans en pratique professionnelle.
Au sein de la CMA formation d'Arras, vous prenez en charge les actions de formation en électricité :
- vous concevez les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés aux publics à former,
- vous préparez et animez les formations,
- vous évaluez le travail de l'apprenant en cours et à l'issue de la formation.
Poste à pourvoir en vacation, ce qui nécessite d'avoir un employeur principal, d'être à son compte ou à la retraite.
Intervention 1 jour par semaine.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire d'un diplôme CAP en électricité
- Pédagogue avec une expérience de l'enseignement,
- Goût d'animer, de transmettre et de contribuer au développement des apprenants,
- Sens de l'écoute et de la communication,
- Esprit d'équipe, enthousiaste et volontaire,
- Sens de la rigueur et de l'organisation,
- Connaissance du monde de l'artisanat et des spécificités de l'alternance,
- Maîtrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle (support de cours).
- Au moins 2 ans en pratique professionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 22.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 7H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en vacation, ce qui nécessite d'avoir un employeur principal, d'être à son compte ou à la retraite. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme CAP en électricité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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