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Enseignant(e) en éducation musicale - CHABANAIS (16) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERSPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
Chabanais 16150
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1850.0 Euros à 2254.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Vos missions principales sont de :
-concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
-faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire.
-concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
-assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
Vous contribuez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique.
Votre temps de travail (pour un temps complet) est réparti comme suit :
-le temps en classe (18 heures d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves);
-les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser;
-la participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.).

Conditions particulières d'exercice :

Le poste est un CDD à pourvoir sur deux collèges dès que possible et jusqu'au 02/07/2027.
Le poste nécessite 4 heures d'enseignement.

Un tutorat par des enseignants expérimentés est mis en place durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles).
Des formations disciplinaires en ligne sont proposées pour connaître les programmes et savoir les enseigner

Profil recherché :

De formation Bac+3 minimum dans le domaine de l'Éducation Musicale,
-Vous maîtrisez les compétences premières d'un chef de chœur (voix et direction);
-Vous êtes en capacité d'accompagner avec un instrument polyphonique (piano ou guitare);
-Vous maîtrisez les fondamentaux de culture musicale liés aux œuvres patrimoniales issues des corpus de musique savante et populaire;
-Vous maîtrisez les technologies de l'information et de communication.
Vous êtes pédagogue et savez vous adapter au profil de chaque élève.
Vous maîtrisez la langue française, la communication orale et écrite.
Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et doté(e) d'un grand sens de l'écoute.
Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif.
Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1850.0 Euros à 2254.0 Euros
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ContratCDD - 9 Mois
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HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuChabanais 16150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est un CDD à pourvoir sur deux collèges dès que possible et jusqu'au 02/07/2027. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+3 minimum dans le domaine de l'Éducation Musicale, »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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