Employé rayon fruits et légumes (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Broque 67130
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros - 12.31 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Préparateur commande (H/F) — Reichstett Intérim
- Opérateur de montage assemblage mécanique F/H — Trémery Intérim
- Electricien (H/F) — Villiers-sur-Suize Intérim
- Cariste 1-5 (H/F) — Entzheim Intérim
- Vendeur / Vendeuse Temps partiel/plein H/F — Épinal Intérim
- Masseur kinésithérapeute (F/H) — Vitry-le-François Intérim
Description du poste
Description du poste :
En tant qu' employé libre-service au rayon fruits et légumes , la mission principale consiste à garantir un rayon attractif, propre et correctement approvisionné afin d'assurer la satisfaction des clients et de contribuer à la performance commerciale du magasin.
Au quotidien, le r ôle couvre le rangement et la mise en rayon des fruits et légumes, dans le strict respect des règles de présentation, d'hygiène et de sécurité alimentaire . Il implique la gestion de la fraîcheur des produits, avec contrôle régulier des dates, tri des marchandises et rotation des stocks pour limiter les pertes et maintenir une qualité optimale. Le poste comprend également le renseignement et le conseil aux clients sur les produits, leurs variétés, leurs origines et leurs modes d'utilisation ou de conservation, afin de favoriser l'aide à l'achat et le développement des ventes.
La préparation du rayon en début de journée et le réassort en cours de journée font partie intégrante des missions, avec un suivi attentif des niveaux de stock en surface de vente. Le rôle peut évoluer vers une participation plus directe à la gestion des stocks, à la réalisation des inventaires et à la passation des commandes fournisseurs, en lien avec la hiérarchie du magasin. Le poste nécessite le respect des horaires variables de travail, le matin ou l'après-midi, selon le planning communiqué, afin d'assurer une présence adaptée aux flux de clientèle et aux besoins du rayon.
Description du profil :
La personne idéale justifie d'une expérience significative en tant qu'employé libre-service, acquise de préférence sur un rayon fruits et légumes en grande distribution ou en magasin spécialisé. Elle maîtrise les spécificités des produits frais , notamment leur saisonnalité, leur fragilité et les règles de rotation des stocks, et sait les appliquer au quotidien pour garantir la qualité et la disponibilité des produits .
Le profil recherché se distingue par une grande rigueur et un sens marqué de l'organisation . Il ou elle sait gérer efficacement le rangement, la mise en rayon et le réassort, tout en respectant scrupuleusement les procédures internes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Une attention particulière est portée à la propreté du rayon, à la mise en valeur des produits et à la prévention des pertes.
Doté(e) d'un sens développé du service client, ce profil fait preuve d'aisance relationnelle, de politesse et de disponibilité pour renseigner, conseiller et orienter la clientèle. La capacité à répondre clairement aux questions sur les produits, leur origine, leur conservation ou leur utilisation est essentielle, tout comme une attitude bienveillante et professionnelle.
Une bonne capacité d'adaptation aux contraintes horaires est indispensable. Le candidat ou la candidate accepte de travailler sur des plages variables, le matin ou l'après-midi, en fonction des besoins du magasin et des arrivages de marchandises. La fiabilité, la ponctualité et le respect des consignes constituent des qualités clés pour assurer une présence régulière et un fonctionnement fluide du rayon.
Enfin, l' esprit d'équipe est primordial. Le profil recherché s'intègre facilement au collectif, communique de manière constructive avec les collègues et contribue à un climat de travail coopératif. Un comportement responsable, une réelle implication dans les tâches confiées et une capacité à soutenir les autres membres de l'équipe lors des pics d'activité sont fortement attendus.
En tant qu' employé libre-service au rayon fruits et légumes , la mission principale consiste à garantir un rayon attractif, propre et correctement approvisionné afin d'assurer la satisfaction des clients et de contribuer à la performance commerciale du magasin.
Au quotidien, le r ôle couvre le rangement et la mise en rayon des fruits et légumes, dans le strict respect des règles de présentation, d'hygiène et de sécurité alimentaire . Il implique la gestion de la fraîcheur des produits, avec contrôle régulier des dates, tri des marchandises et rotation des stocks pour limiter les pertes et maintenir une qualité optimale. Le poste comprend également le renseignement et le conseil aux clients sur les produits, leurs variétés, leurs origines et leurs modes d'utilisation ou de conservation, afin de favoriser l'aide à l'achat et le développement des ventes.
La préparation du rayon en début de journée et le réassort en cours de journée font partie intégrante des missions, avec un suivi attentif des niveaux de stock en surface de vente. Le rôle peut évoluer vers une participation plus directe à la gestion des stocks, à la réalisation des inventaires et à la passation des commandes fournisseurs, en lien avec la hiérarchie du magasin. Le poste nécessite le respect des horaires variables de travail, le matin ou l'après-midi, selon le planning communiqué, afin d'assurer une présence adaptée aux flux de clientèle et aux besoins du rayon.
Description du profil :
La personne idéale justifie d'une expérience significative en tant qu'employé libre-service, acquise de préférence sur un rayon fruits et légumes en grande distribution ou en magasin spécialisé. Elle maîtrise les spécificités des produits frais , notamment leur saisonnalité, leur fragilité et les règles de rotation des stocks, et sait les appliquer au quotidien pour garantir la qualité et la disponibilité des produits .
Le profil recherché se distingue par une grande rigueur et un sens marqué de l'organisation . Il ou elle sait gérer efficacement le rangement, la mise en rayon et le réassort, tout en respectant scrupuleusement les procédures internes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Une attention particulière est portée à la propreté du rayon, à la mise en valeur des produits et à la prévention des pertes.
Doté(e) d'un sens développé du service client, ce profil fait preuve d'aisance relationnelle, de politesse et de disponibilité pour renseigner, conseiller et orienter la clientèle. La capacité à répondre clairement aux questions sur les produits, leur origine, leur conservation ou leur utilisation est essentielle, tout comme une attitude bienveillante et professionnelle.
Une bonne capacité d'adaptation aux contraintes horaires est indispensable. Le candidat ou la candidate accepte de travailler sur des plages variables, le matin ou l'après-midi, en fonction des besoins du magasin et des arrivages de marchandises. La fiabilité, la ponctualité et le respect des consignes constituent des qualités clés pour assurer une présence régulière et un fonctionnement fluide du rayon.
Enfin, l' esprit d'équipe est primordial. Le profil recherché s'intègre facilement au collectif, communique de manière constructive avec les collègues et contribue à un climat de travail coopératif. Un comportement responsable, une réelle implication dans les tâches confiées et une capacité à soutenir les autres membres de l'équipe lors des pics d'activité sont fortement attendus.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Bas-Rhin
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Bas-Rhin (67)
- EMPLOYE(E) DE BOULANGERIE (H/F)* — Broque · CDI
- EMPLOYE(E) DE BOULANGERIE (H/F)* — Broque · CDI · 1 960 €/mois
- Employé Libre-Service en Grande Distribution Alimentaire (H/F) — Broque · Intérim · 1 810 €/mois
- EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)* — Broque · CDI
- ASSISTANT(E) RESPONSABLE CAISSE (H/F)* — Broque · CDI · 1 980 €/mois
- Offre d'emploi employé libre service (H/F) — Broque · CDI · 2 200 €/mois
- Préparateur commande (H/F) — Reichstett · Intérim · 1 890 €/mois
- Plongeur (H/F) — SELESTAT · CDI
Toutes les offres dans le Bas-Rhin (3 905) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros - 12.31 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le poste nécessite le respect des horaires variables de travail, le matin ou l'après-midi, selon le planning communiqué, afin d'assurer une présence adaptée au… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Broque 67130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une bonne capacité d'adaptation aux contraintes horaires est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La personne idéale justifie d'une expérience significative en tant qu'employé libre-service, acquise de préférence sur un rayon fruits et légumes en grande distribution ou en magasin spécialisé. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
