Offre d'emploi employé libre service (H/F)
ACTUAL EXPERTS STRASBOURG 3312Publiée il y a 5 jours
- Entreprise
- Actual Experts Strasbourg 3312
- Lieu
- Broque 67130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ACTUAL EXPERTS, agence d'emploi spécialisée dans la grande distribution et les métiers de bouche, recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Employé Libre-Service Fruits & Légumes H/F en CDI.
Missions principales :
Au sein du rayon Fruits & Légumes, vous assurez la bonne tenue du rayon et la satisfaction des clients.
Réceptionner les livraisons de fruits et légumes et contrôler la qualité des produits (fraîcheur, conformité, état sanitaire)
Effectuer la mise en rayon en respectant les règles de merchandising et de rotation des produits (FIFO : premier entré, premier sorti)
Trier, et retirer les produits non conformes ou abîmés
Garantir la propreté et l'attractivité du rayon (présentation soignée, réassort régulier)
Peser, étiqueter et mettre en avant les produits selon les promotions en cours
Conseiller et orienter les clients sur les produits (saisonnalité, conservation, origine)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks
Anticiper les ruptures et signaler les besoins de réapprovisionnement
Une première expérience en grande distribution ou sur un rayon fruits & légumes est exigée
Bonne connaissance des produits frais et de leur saisonnalité
Sens du service client et bon relationnel
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Respect strict des règles d'hygiène alimentaire
Missions principales :
Au sein du rayon Fruits & Légumes, vous assurez la bonne tenue du rayon et la satisfaction des clients.
Réceptionner les livraisons de fruits et légumes et contrôler la qualité des produits (fraîcheur, conformité, état sanitaire)
Effectuer la mise en rayon en respectant les règles de merchandising et de rotation des produits (FIFO : premier entré, premier sorti)
Trier, et retirer les produits non conformes ou abîmés
Garantir la propreté et l'attractivité du rayon (présentation soignée, réassort régulier)
Peser, étiqueter et mettre en avant les produits selon les promotions en cours
Conseiller et orienter les clients sur les produits (saisonnalité, conservation, origine)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks
Anticiper les ruptures et signaler les besoins de réapprovisionnement
Une première expérience en grande distribution ou sur un rayon fruits & légumes est exigée
Bonne connaissance des produits frais et de leur saisonnalité
Sens du service client et bon relationnel
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Respect strict des règles d'hygiène alimentaire
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Broque 67130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en grande distribution ou sur un rayon fruits & légumes est exigée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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