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Employé Production H/F

CRIT recrute : Employé Production H/F à Thil (01), CDI, Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Thil 01120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu du secteur transport/logistique, recherche un-e Employé-e Production H/F pour rejoindre son service Long Distance.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Contrôler les EDI clients et assurer leur intégration dans les logiciels internes ;
- Effectuer la saisie conforme des remises journalières des clients ;
- Créer et gérer les comptes clients ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance ;
- Effectuer les retours de tournées ainsi que les comptes rendus des ramasses journalières ;
- Assurer le suivi des indicateurs qualité.

Conditions proposées :
- Mission en intérim avec prise de poste rapide ;
- Temps de travail de 35 heures par semaine ;
- Horaires fixes : 10h - 18h, avec 1 heure de pause ;
- Rémunération mensuelle de 1 950 EUR (périodicité et statut brut/net à confirmer lors de l'entretien) ;
- Poste basé à Thil ;
- Environnement de travail dynamique au sein d'un service structuré, avec des missions variées mêlant gestion administrative, suivi qualité et relation client. Le profil recherché pour ce poste :

Formation et expérience :
- Formation supérieure en transport/logistique exigée ;
- Une première expérience professionnelle dans un poste similaire serait idéalement appréciée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés.

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion) ;
- Bonne capacité à utiliser des outils informatiques internes et à intégrer des flux EDI ;
- Anglais apprécié, notamment pour les échanges avec certains clients ou partenaires ;
- Aisance avec le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord.

Savoir-être attendus :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Méthode et capacité d'adaptation face aux imprévus ;
- Réactivité dans la gestion des priorités ;
- Bonnes qualités relationnelles, essentielles pour les échanges avec les clients et les équipes internes ;
- Autonomie tout en sachant travailler en équipe ;
- Sens du service et de la satisfaction client.

Ce poste conviendra à un-e candidat-e polyvalent-e, doté-e d'un bon esprit d'analyse et capable de gérer plusieurs tâches administratives avec précision dans un environnement exigeant.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires fixes : 10h - 18h, avec 1 heure de pause ; »
Source : texte de l'annonce
LieuThil 01120 — « Effectuer les retours de tournées ainsi que les comptes rendus des ramasses journalières ; »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Une première expérience professionnelle dans un poste similaire serait idéalement appréciée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Mission en intérim avec prise de poste rapide ; »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure en transport/logistique exigée ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience professionnelle dans un poste similaire serait idéalement appréciée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés. »
  • « Anglais apprécié, notamment pour les échanges avec certains clients ou partenaires ; »

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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