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Employé Production H/F
CRIT recrute : Employé Production H/F à Thil (01), CDI, Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Thil 01120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
- Contrôler les EDI clients et assurer leur intégration dans les logiciels internes ;
- Effectuer la saisie conforme des remises journalières des clients ;
- Créer et gérer les comptes clients ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance ;
- Effectuer les retours de tournées ainsi que les comptes rendus des ramasses journalières ;
- Assurer le suivi des indicateurs qualité.
Conditions proposées :
- Mission en intérim avec prise de poste rapide ;
- Temps de travail de 35 heures par semaine ;
- Horaires fixes : 10h - 18h, avec 1 heure de pause ;
- Rémunération mensuelle de 1 950 EUR (périodicité et statut brut/net à confirmer lors de l'entretien) ;
- Poste basé à Thil ;
- Environnement de travail dynamique au sein d'un service structuré, avec des missions variées mêlant gestion administrative, suivi qualité et relation client. Le profil recherché pour ce poste :
Formation et expérience :
- Formation supérieure en transport/logistique exigée ;
- Une première expérience professionnelle dans un poste similaire serait idéalement appréciée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion) ;
- Bonne capacité à utiliser des outils informatiques internes et à intégrer des flux EDI ;
- Anglais apprécié, notamment pour les échanges avec certains clients ou partenaires ;
- Aisance avec le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord.
Savoir-être attendus :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Méthode et capacité d'adaptation face aux imprévus ;
- Réactivité dans la gestion des priorités ;
- Bonnes qualités relationnelles, essentielles pour les échanges avec les clients et les équipes internes ;
- Autonomie tout en sachant travailler en équipe ;
- Sens du service et de la satisfaction client.
Ce poste conviendra à un-e candidat-e polyvalent-e, doté-e d'un bon esprit d'analyse et capable de gérer plusieurs tâches administratives avec précision dans un environnement exigeant.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires fixes : 10h - 18h, avec 1 heure de pause ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Thil 01120 — « Effectuer les retours de tournées ainsi que les comptes rendus des ramasses journalières ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Une première expérience professionnelle dans un poste similaire serait idéalement appréciée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Mission en intérim avec prise de poste rapide ; » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure en transport/logistique exigée ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience professionnelle dans un poste similaire serait idéalement appréciée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés. »
- « Anglais apprécié, notamment pour les échanges avec certains clients ou partenaires ; »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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