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Employé Production H/F
CRIT recrute : Employé Production H/F à Thil (01), CDI, Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Thil 01120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité de l'équipe exploitation, le-la candidat-e retenu-e devra assurer les missions suivantes :
- Saisir et intégrer les EDI (échanges de données informatisées) dans les logiciels internes ;
- Organiser et gérer administrativement le départ des marchandises via les tractions longue distance au sein du réseau ;
- Traiter les demandes des équipes de manutention et apporter des solutions aux problématiques remontées ;
- Préparer et superviser les mises à quai, en contrôlant les conducteurs à leur arrivage ;
- Lire et analyser les arrivages afin de préparer les informations nécessaires aux équipes du lendemain ;
- Assurer le suivi et l'archivage des documents administratifs liés à l'activité.
Conditions du poste :
- Type de contrat : intérim, avec possibilité d'évolution selon l'activité ;
- Durée hebdomadaire : 35 heures par semaine ;
- Horaires : de 15h00 à 22h30, incluant une pause de 30 minutes ;
- Rémunération : 1 950 EUR brut mensuel (périodicité et modalités à confirmer lors de l'entretien) ;
- Lieu de travail : région lyonnaise ;
- Prise de poste : dès que possible, recrutement urgent.
Ce poste s'adresse à toute personne souhaitant s'investir dans un environnement dynamique, au coeur des opérations logistiques d'un acteur majeur du transport. Le-la candidat-e idéal-e disposera du profil suivant :
Formation et expérience :
- Formation supérieure en transport et logistique (Bac+2 à Bac+3 type BTS GTLA, DUT, Licence professionnelle ou équivalent) ;
- Une première expérience réussie sur un poste similaire en environnement logistique ou transport sera fortement appréciée ;
- Une bonne connaissance des flux de marchandises et des processus de traction longue distance constitue un atout.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion type ERP/WMS) ;
- Capacité à utiliser et intégrer des systèmes EDI dans des logiciels internes ;
- Anglais impératif, à l'oral comme à l'écrit, pour les échanges avec les équipes et partenaires internationaux ;
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de suivi d'exploitation.
Savoir-être et qualités personnelles :
- Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec les équipes de manutention et les conducteurs ;
- Rigueur et sens de l'organisation dans le traitement des dossiers administratifs ;
- Méthode et capacité d'analyse pour la lecture des arrivages et la préparation des informations ;
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux demandes urgentes ;
- Autonomie et esprit d'initiative pour résoudre les problématiques du quotidien ;
- Disponibilité pour travailler sur des horaires d'après-midi/soirée (15h-22h30).
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : de 15h00 à 22h30, incluant une pause de 30 minutes ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Thil 01120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible, recrutement urgent. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure en transport et logistique (Bac+2 à Bac+3 type BTS GTLA, DUT, Licence professionnelle ou équivalent) ; »
- « Anglais impératif, à l'oral comme à l'écrit, pour les échanges avec les équipes et partenaires internationaux ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience réussie sur un poste similaire en environnement logistique ou transport sera fortement appréciée ; »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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