Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Employé polyvalent en logistique (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
- Entreprise
- Groupement D'employeurs Industrie De La
- Lieu
- REIMS 51100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Vous devez être titulaire du caces 1,2,3,5
Vos missions :
Assurer différentes tâches avec polyvalence
Effectuer la mise en rayon
Réaliser des opérations de manutention et de rangement
Veiller à la propreté et au nettoyage
Préparer les commandes
Manipuler et porter des charges lourdes
Assurer la gestion et l'accueil de la clientèle
Répondre aux demandes des clients par e-mail
Assurer la relation avec les commerçants
Informations complémentaires :
Les horaires seront compris entre 6h et 20h, selon les plannings établis.
Rémunération selon profil
Profil
Le Savoir-Faire (Compétences techniques et opérationnelles)
Gestion des flux de marchandises : Réceptionner, contrôler, stocker, préparer et expédier les produits en respectant les procédures de l'entreprise.
Conduite d'engins de manutention : Maîtriser le maniement des chariots élévateurs et transpalettes électriques, et détenir les autorisations nécessaires
Utilisation des outils informatiques : Savoir utiliser des terminaux portables de codes-barres (douchettes RF) et les outils bureautiques de base (Excel, ERP).
Maîtrise des techniques de préparation de commandes : Pratiquer le picking, le filmage, le conditionnement, le transpalette et le respect des règles de palettisation (stabilité, poids).
Gestion et contrôle des stocks : Effectuer des inventaires (tournants ou annuels), identifier les écarts et signaler les anomalies (produits cassés, manquants).
Application des règles de sécurité et d'hygiène : Connaître et appliquer les consignes de sécurité en entrepôt (Port des ÉPI : chaussures de sécurité, gilet haute visibilité) ainsi que les gestes et postures de manutention manuelle (ergonomie).
Le Savoir-Être
Rigueur et organisation : Être méthodique et précis pour éviter les erreurs de préparation, les pertes de colis ou les écarts d'inventaire.
Réactivité et dynamisme : Faire preuve de rapidité d'exécution tout en maintenant un haut niveau de qualité, particulièrement lors des pics d'activité (soldes, fêtes de fin d'année, etc.).
Esprit d'équipe : Traiter avec bienveillance et efficacité ses collègues, les caristes, les préparateurs et les chauffeurs-livreurs, car la logistique est une chaîne solidaire.
Résistance au stress et flexibilité : Savoir s'adapter aux imprévus (retards de livraison, pannes de matériel, urgences de dernière minute) en gardant son calme.
Sens des responsabilités : Veiller à la sécurité des biens et des personnes, signaler immédiatement un incident ou un équipement défectueux.
Bon relationnel : Avoir un contact facile et courtois, notamment lors de l'accueil des transporteurs ou de la communication avec le service commercial et les clients.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REIMS 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire du caces 1,2,3,5 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Mission locale près de Reims
Mission locale Pour La Jeunesse De Reims
34, Rue de Trianon, 51100 Reims
Tél. 03 26 40 30 34 · contact@miloreims.com · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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