Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Conseiller de vente en prêt à porter (H/F)
- Entreprise
- Popleen
- Lieu
- REIMS 51100
- Contrat
- CDD - 6 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - En vente assistée
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de Vente pour prendre en charge la boutique seul(e) en totale autonomie durant une semaine sur le mois de novembre.
Vos missions (Gestion de la boutique en autonomie) :
-Ouverture et fermeture de la boutique en toute responsabilité.
-Accueil, conseil personnalisé et fidélisation de notre clientèle fidèle et touristique.
-Développer le chiffre d'affaires et valoriser nos nouveautés (vêtements et accessoires).
-Gestion globale de la boutique : encaissements, tenue de la caisse, merchandising visuel, réassort et maintien de la propreté du point de vente.
Profil recherché :
Expérience solide et réussie en vente de prêt-à-porter féminin de 6 mois exigée (indispensable pour gérer la boutique en solo dès le premier jour).
Sens des responsabilités, rigueur, honnêteté et excellente autonomie.
Excellent relationnel, dynamisme et passion affirmée pour la mode et le conseil stylistique.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REIMS 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - En vente assistée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience solide et réussie en vente de prêt-à-porter féminin de 6 mois exigée (indispensable pour gérer la boutique en solo dès le premier jour). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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