Conseiller de Vente Pièces de Rechange et Accessoires automobile (CVPRA) F/H

ACTUAL TALENTPubliée il y a 1 min

Alternance

Entreprise: Actual Talent
Lieu: Yutz 57970
Contrat: CDD - 11 Mois
Salaire: Annuel de 10000.0 Euros à 22000.0 Euros - Panier repas
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Le(a) Conseiller(ère) de Vente Pièces de Rechange et Accessoires est un(e) acteur(trice) essentiel de l'activité après-vente automobile. Il(elle) assure la commercialisation des pièces détachées, accessoires et produits automobiles auprès des professionnels comme des particuliers.

Véritable expert(e) du conseil, il(elle) accompagne les clients dans leurs choix tout en assurant la gestion et le suivi des stocks.

Vos missions au quotidien
- Accueillir et conseiller les clients en magasin ou à distance (téléphone, e-mail).
- Identifier et rechercher les références de pièces et accessoires.
- Réaliser des devis, factures et encaissements.
- Conseiller sur le choix, l'utilisation et le montage des produits.
- Développer les ventes additionnelles et promouvoir les offres de l'entreprise.
- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.
- Préparer les commandes pour les clients et les ateliers.
- Assurer le suivi des commandes.
- Participer aux inventaires.
- Veiller à la bonne tenue du magasin et à l'application des procédures qualité.

Une qualification reconnue
Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Conseiller de Vente Pièces de Rechange et Accessoires (CVPRA), reconnu par la branche des services de l'automobile.
À l'issue de la formation, vous serez opérationnel(le) pour intégrer une concession automobile, un magasin de pièces détachées; un centre automobile, un distributeur de pièces de rechange, un réseau constructeur

Vos perspectives :
Un secteur qui recrute massivement. Après votre diplôme (TFP Niveau 4 certifié par l'ANFA), évoluez rapidement vers des postes de Gestionnaire de stocks, Vendeur-euse itinérant-e ou Responsable de magasin.

Un secteur qui recrute
Face à l'évolution constante du parc automobile et aux besoins des ateliers, les professionnel(le)s de la vente de pièces de rechange sont très recherché(e)s. Cette formation vous permet d'acquérir des compétences immédiatement valorisables sur le marché de l'emploi.

-Titulaire d'un Bac, CAP Vendeur-euse-Magasinier-ère ou BEP (vente, logistique, automobile).
-Dynamique, organisé-e, rigoureux-euse et à l'aise avec l'informatique.
-Curieux-euse de l'univers automobile (la motivation prime sur l'expertise mécanique !).

Formation accessible aux candidat(e)s éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : étudiant(s), demandeurs(ses) d'emploi ou en reconversion professionnelle

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 10000.0 Euros à 22000.0 Euros - Panier repas Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 11 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Yutz 57970 — « Après votre diplôme (TFP Niveau 4 certifié par l'ANFA), évoluez rapidement vers des postes de Gestionnaire de stocks, Vendeur-euse itinérant-e ou Responsable d… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac, CAP Vendeur-euse-Magasinier-ère ou BEP (vente, logistique, automobile). »

Avantages cités dans l'annonce

prime sur

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).