Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chassal-Molinges
Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôteli (H/F)
- Entreprise
- Jade
- Lieu
- CHASSAL-MOLINGES 39360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
L'Hôtel Akena La Brocatelle et la Brasserie La Chambouille recherchent un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe déjà en place, dans un établissement où l'entraide, la qualité du service et l'implication de chacun sont essentielles.
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, sérieuse et motivée, qui a envie de s'investir dans son travail et de contribuer au bon fonctionnement de notre établissement.
Vos missions
En fonction des besoins de l'établissement et de l'organisation de l'équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs postes :
Entretien des chambres : nettoyage, remise en état et préparation des chambres dans le respect des standards de qualité de l'hôtel.
Plonge : nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine, entretien du poste de travail.
Aide en cuisine : préparation simple, mise en place et soutien à l'équipe de cuisine.
Service en salle : préparation de la salle, accueil et service des clients, débarrassage et remise en ordre.
La polyvalence, l'entraide et la capacité à s'adapter aux besoins du service seront indispensables.
Le profil que nous recherchons
Plus que votre diplôme ou votre expérience, c'est votre savoir-être qui fera la différence !
Nous souhaitons intégrer une personne qui possède :
Une véritable conscience professionnelle : ponctualité, fiabilité, sérieux et respect des consignes.
Du dynamisme, de l'énergie et une réelle envie de travailler.
Un sens du service client et le souci du travail bien fait.
Une bonne présentation et une attitude professionnelle.
Un bon esprit d'équipe, de l'entraide et du respect envers ses collègues.
De l'autonomie, de la réactivité et la capacité à prendre des initiatives.
Une réelle volonté de s'investir dans l'entreprise et d'évoluer progressivement au sein de notre société.
Aucun diplôme particulier n'est exigé. Nous sommes prêts à accompagner et à former une personne motivée, qui souhaite apprendre, progresser et s'inscrire dans la durée.
Conditions de travail
Contrat à temps plein : 35 heures par semaine.
Prise de poste dès que possible.
Travail en horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, selon le planning et l'activité de l'établissement.
Poste polyvalent au sein d'une équipe en place, avec la possibilité de développer ses compétences et d'évoluer en fonction de son implication et de ses aptitudes.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Vous êtes volontaire, impliqué(e), vous aimez le travail bien fait et vous recherchez un poste dans lequel votre motivation et votre investissement seront reconnus ?
Alors, nous serons ravis de vous rencontrer !
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail en horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, selon le planning et l'activité de l'établissement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHASSAL-MOLINGES 39360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme particulier n'est exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous sommes prêts à accompagner et à former une personne motivée, qui souhaite apprendre, progresser et s'inscrire dans la durée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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