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Employé polyvalent de restauration (H/F)

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NECTAR'INPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Nectar'in
Lieu: BREST 29200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration de type rapide

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Description du poste

NECTAR'IN, sandwicherie artisanale et juice bar, installée depuis plus de 18 ans dans le quartier Siam à Brest, recherche un(e) serveur(se) polyvalent(e) en restauration.

Vos missions :

- préparation et découpe de fruits et légumes

- mise en vitrine des produits

- accueil de la clientèle, prise de commande et encaissement

- préparation de jus de fruits frais et smoothies, et de boissons chaudes

- entretien de l'espace de vente et des annexes

- bonne tenue du poste de travail, connaissance et respect des règles d'hygiène alimentaire

Nous recherchons une personne motivée, organisée et autonome avec une aisance pour les tâches manuelles. Un excellent sens du contact client et le goût pour le travail bien accompli sont également des qualités souhaitées.

Une expérience significative en restauration rapide, traditionnelle ou en boulangerie serait un plus. Votre personnalité et votre enthousiasme retiendront tout autant notre attention.

Vous travaillerez 35h/semaine, horaire de journée, planning fixe, 2 jours de repos consécutifs. (samedi et dimanche).

Contrat en CDI.

Poste à pourvoir rapidement, dès le 2 novembre si possible.

Rémunération smic horaire.

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Le marché d'employé polyvalent de restauration — Finistère (29)

5 offres d'employé polyvalent de restauration ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 18 en Bretagne, 396 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Alternance, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé polyvalent de restauration dans le département : ATH Formation, Nectar'in, O P'tit Creux.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Technicien d'entretien et de ramonage débutant accepté (H/F) — BREST · CDI · 1 870 €/mois
Intervenant socio-éducatif H/F — BREST · CDD

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez 35h/semaine, horaire de journée, planning fixe, 2 jours de repos consécutifs. (samedi et dimanche). » Source : texte de l'annonce
Lieu	BREST 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement, dès le 2 novembre si possible. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé polyvalent de restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 100 € et 1 870 € ; 276 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Un excellent sens du contact client et le goût pour le travail bien accompli sont également des qualités souhaitées. »
« Une expérience significative en restauration rapide, traditionnelle ou en boulangerie serait un plus. »
« Poste à pourvoir rapidement, dès le 2 novembre si possible. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)