Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Technicien d'entretien et de ramonage débutant accepté (H/F)
- Entreprise
- Armoriques Services
- Lieu
- BREST 29200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste
Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et rigoureuse pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans l'entretien et le ramonage des installations de chauffage.
Vous n'avez pas d'expérience dans le métier ? Ce n'est pas un problème ! Nous sommes prêts à vous former en interne et à vous accompagner dans votre apprentissage, avec la possibilité d'accéder par la suite à une formation diplômante ou qualifiante.
Nous recherchons avant tout une personne qui a envie d'apprendre, de progresser et de s'investir durablement dans son travail.
Vos missions:
Après une période de formation et d'accompagnement sur le terrain, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Entretien des appareils de chauffage au bois bûches et aux granulés.
Réalisation des opérations de ramonage dans le respect des règles professionnelles et de la réglementation en vigueur.
Vérification du bon fonctionnement des installations et signalement des éventuelles anomalies.
Respect strict des règles de sécurité pour les clients, les occupants et les intervenants.
Conseils aux clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.
Réalisation d'interventions propres, soignées et de qualité.
Ramonage des conduits d'installations de chauffage au gaz.
Le profil recherché:
Débutant accepté : la motivation compte davantage que l'expérience !
Nous recherchons une personne :
Sérieuse, ponctuelle et rigoureuse.
Attachée au travail bien fait et à la qualité des prestations.
Respectueuse des consignes de sécurité et des procédures professionnelles.
Ayant un bon relationnel et le sens du service client.
Curieuse et désireuse d'apprendre un métier technique.
Capable de travailler en équipe et de gagner progressivement en autonomie.
Une expérience dans le bâtiment, le chauffage ou la maintenance serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients.
Conditions particulières du poste
Attention : ce métier implique certaines contraintes physiques :
Travail en hauteur (toitures, accès aux conduits, etc.).
Port et manutention de charges (appareils, matériel et outillage).
Déplacements et interventions dans des environnements variés.
Ne pas être sujet au vertige et être à l'aise avec le travail en hauteur.
Une bonne condition physique, le respect strict des consignes de sécurité et une vigilance permanente sont indispensables.
Ce que nous proposons:
Contrat en CDI avec période d'essai.
Formation en interne et accompagnement dans la prise de poste.
Possibilité d'évolution vers une formation diplômante.
Rémunération au SMIC à l'embauche, évolutive selon les compétences acquises, l'autonomie et la qualité du travail.
Véhicule professionnel pour les déplacements liés à l'activité.
Téléphone professionnel.
Temps de travail hebdomadaire à définir selon le profil et les modalités convenues ensemble.
Secteur d'intervention : Finistère Nord, principalement sur le bassin brestois.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous souhaitons intégrer une personne qui a envie d'apprendre un métier, de développer ses compétences et de construire son avenir professionnel au sein de notre entreprise.
La qualité des interventions, la sécurité des clients et des intervenants, le respect de la réglementation et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités.
Nous accordons une grande importance au sérieux, à la rigueur et au travail bien fait.
Vous êtes débutant, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous donnerons les moyens d'apprendre le métier et de progresser !
Pour postuler, merci de transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre motivation.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BREST 29200 — « Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté : la motivation compte davantage que l'expérience ! » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Formation en interne et accompagnement dans la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le bâtiment, le chauffage ou la maintenance serait appréciée, mais n'est pas indispensable. »
- « Permis B indispensable pour les déplacements chez les clients. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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