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Employé libre service qualifié (F/H)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence ACTUAL EXPERTS GD de Brest recherche un Employé de libre service H/F sur la commune de Quimper.Description du poste :Pour cette mission, vos responsabilités incluent le transport des articles à l'aide d'un transpalette, l'approvisionnement des rayons en produits alimentaires et non-alimentaires, le nettoyage des rayons, l'étiquetage des articles si nécessaire, le conseil aux clients, ainsi que le contrôle des dates de validité des produits.Vos horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi. Vous profiterez d'un repos le dimanche et d'une journée off en semaine. Ce poste est à pourvoir dans une enseigne de la grande distribution offrant un environnement dynamique et stimulant.Quels sont vos avantages ? - Livret Epargne à 12% - Mutuelle - Prime de parrainage - Comité d'entreprise - Votre espace personnel MyActual (contrats, bulletins de salaire, gestion du livret épargne, gestion des acomptes...) - FASTT : location de véhicules, garde d'enfants, logement, service social

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …des dates de validité des produits.Vos horaires : Vous travaillerez du lundi au… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de parrainage · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?