Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Comptable clients (F/H)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales :
Facturation et encaissements : contrôler la facturation VN/VO et après-vente, enregistrer les règlements (chèques, virements, cartes, financements bancaires) et effectuer les rapprochements bancaires.
Dossiers de financement et aides : valider la conformité des dossiers de financement et gérer les demandes d'aides à la conversion.
Suivi et relances : suivre quotidiennement la balance âgée, effectuer les relances clients (particuliers, flottes professionnelles, apporteurs d'affaires) et gérer le traitement des litiges en lien avec les équipes commerciales et après-vente.
Formation : Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT/BUT GEA ou équivalent).
Expérience : Première expérience significative (deux ans minimum) sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution automobile ou du négoce.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT/BUT GEA ou équivalent). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Première expérience significative (deux ans minimum) sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution automobile ou du négoce. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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