OUVRIER BTP POLYVALENT H/F

Triangle Intérim Solutions RH QUIMPER recrute : OUVRIER BTP POLYVALENT H/F à Quimper (29), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Triangle Intérim Solutions RH QUIMPERPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH QUIMPER
Lieu: Quimper 29000
Contrat: CDI
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un ouvrier BTP qualifié avec une formation en électricité pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le traitement du bois et la lutte contre la mérule. Vos responsabilités seront de réaliser les travaux de traitement du bois (diagnostic, préparation, application de produits), effectuer les travaux de maçonnerie, charpente et menuiserie. Installer et maintenir les installations électriques nécessaires aux traitements (éclairage, équipements de ventilation, systèmes de chauffage).

Formation en électricité (CAP, BEP ou équivalent)
Expérience en tant qu'ouvrier BTP
Connaissance des normes électriques NFC 15-100
Aptitude à travailler en hauteur et en espaces confinés
Permis B souhaité
Rigueur et respect des protocoles de sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en électricité (CAP, BEP ou équivalent) »

Ce qui est seulement souhaité

« Permis B souhaité »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)