Offres d'emploi › Bretagne › Lanester

Employe libre service (H/F)

Toutes les offres d'employé libre service 230Toutes les offres à Lanester 90

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: LANESTER 56600
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Employe libre service (H/F) — Elven CDI
Employé Libre Service (H/F) — Bignan Intérim
Employé libre service H/F — Auray CDD
Employé libre service H/F — Quiberon CDD
Employé libre service H/F — Baud CDD
Employé libre service H/F — Vannes CDD

Description du poste

Mise en rayon, réception et contrôle de marchandise, conseil client, nettoyage du poste de travail, ensachement de fruits&légumes, encaissement.
Un éventuel déplacement en région parisienne sur 1 à 2 jours peut être envisagé.
Commerce asiatique ouvert en continu du lundi au samedi de 9h à 19h .
Horaires à définir.
Une connaissance en produit asiatique et exotique serait un plus.
Le permis C est un plus.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : employé libre service – Morbihan
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché d'employé libre service — Morbihan (56)

7 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 25 en Bretagne, 218 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % CDD, 14 % CDI, 14 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Morbihan Emploi, Interaction Vannes, Staffmatch France 13.

Toutes les offres d'employé libre service · Emploi à Lanester · Emploi en Bretagne

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Morbihan (56)

MENUISIER DE BORD (H/F) — LANESTER · Intérim
PROFESSEUR / PROFESSEURE DE JAZZ (H/F) — LANESTER · CDI
ASSISTANT / ASSISTANTE DE LA DIRECTION GENERALE (H/F) — LANESTER · CDI
PEINTRE EN BATIMENT (H/F) — LANESTER · CDI
Peintre de finition (H/F) — LANESTER · CDI · 1 930 €/mois
CONSEILLER-E CREATION D'ENTREPRISE (H/F) — LANESTER · CDI · 2 500 €/mois
Préparateur de commandes (H/F) — LANESTER · Intérim · 1 870 €/mois
Commis de cuisine (H/F) — LANESTER · CDI · 2 200 €/mois

Toutes les offres dans le Morbihan (2 787) · Toute la région Bretagne

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Commerce asiatique ouvert en continu du lundi au samedi de 9h à 19h . » Source : texte de l'annonce
Lieu	LANESTER 56600 — « Un éventuel déplacement en région parisienne sur 1 à 2 jours peut être envisagé. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance en produit asiatique et exotique serait un plus. »
« Le permis C est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?