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Offres d'emploi › Bretagne › Lanester

PROFESSEUR / PROFESSEURE DE JAZZ (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Mairie
Lieu
LANESTER 56600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

La Ville de Lanester recrute un Professeur de Jazz (H/F) au sein du Conservatoire à rayonnement communal Danse, Musique et Théâtre Darius Milhaud.
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la Direction de l'établissement.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, d'enseigner des pratiques artistiques spécialisées (ateliers jazz, big band), de développer la curiosité et l'engagement artistique et de transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement d'enseignement.

MISSIONS ENSEIGNEMENT : Enseigner sa spécialité - Organiser et suivre les études des élèves - Aider à la conception et à
l'évaluation des projets d'élèves - Conduire et coordonner des projets pédagogiques - Pratiquer une veille artistique et une mise
à niveau de sa pratique
MISSIONS - PARTICIPATION A LA VIE DE l'ETABLISSEMENT : Participer à la concertation pédagogique - Participer à l'action
culturelle de l'établissement et à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Participer aux actions s'inscrivant dans la vie
culturelle locale - Tenir auprès des élèves, des parents d'élèves et des praticiens amateurs un rôle de conseil et d'aide à
l'orientation et à la réalisation de projets.

PROFIL :
Formation pédagogique validée par un DE - Avoir une riche expérience pédagogique et artistique - Expertise reconnue dans le
domaine du jazz et des musiques improvisées - Maitrise technique et artistique de la discipline (techniques d'arrangement et
d'adaptation de partitions) - Connaissance du répertoire spécifique pour Big band - Pouvoir enseigner à tous les niveaux
d'élèves en étant familier de la pédagogie de groupe - Pouvoir proposer, identifier et créer les supports pédagogiques
nécessaires à l'activité des élèves - Compétences avérées en direction d'orchestre - Dynamisme, capacité à fédérer plusieurs
musiciens d'horizons divers - S'intégrer dans les projets globaux de l'établissement et favoriser les passerelles avec les autres
départements du conservatoire - Avoir le sens du travail en équipe - Etre respectueux.se du fonctionnement pédagogique et
administratif de l'établissement - Garant.e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI : RIFSEEP - Travail organisé du lundi au samedi - Horaires irréguliers en fonction des obligations du
service public - Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d'actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur
prévoyance et santé - Forfait mobilités durables

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité :
https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Travail organisé du lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuLANESTER 56600 — « Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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