Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Brignoles
Employe libre service (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Brignoles 83170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
INTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un(e) Employé(e) Libre-Service H/F en contrat d'intérim.Dans le cadre de cette mission, l'Employé(e) Libre-Service intervient au sein du magasin afin d'assurer la bonne tenue des rayons et de contribuer à la satisfaction des clients.Le/la candidat-e participera aux différentes tâches de mise en rayon, de rangement et d'entretien afin de garantir un espace de vente propre, organisé et attractif.Vos missions :Réceptionner et contrôler les marchandisesMettre en rayon les produits et assurer leur réassortVeiller au rangement et à la bonne présentation des rayonsVérifier les dates de péremption et retirer les produits non conformesÉtiqueter les produits et assurer la mise à jour des prixParticiper au nettoyage et à l'entretien de l'espace de venteRespecter les consignes de sécurité et les procédures internesAccueillir et renseigner les clients si nécessaireLes compétences attendues pour ce poste :Sens du travail en équipe et bonne communicationDynamisme et réactivitéRigueur et organisationCapacité à suivre des consignes précisesSens du service et bon relationnelRespect des règles d'hygiène et de sécuritéAvantages du poste : CET, IFM, Congés payésSalaire : À DÉFINIR
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brignoles 83170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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