DESSINATEUR PROJETEUR (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL est une société d'ingénierie et d'assistance technique dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan National et Européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets Innovation/ Recherche et développement en Aviation durable dans le secteur aéronautique, nous recherchons des Dessinateurs projeteurs (H/F)

Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles

Les missions proposées :

- Réalisation des dossiers d'installations électriques et d'études de cheminements de harnais électriques sur le module EHI-EHA de CATIA V5
- Réalisation d'intégration de boitiers électriques via CATIA

PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+2 +3 en électricité ou en mécanique, vous avez une première expérience sur CATIA (stages inclus).
Nous recherchons des profils sérieux, organisés, appréciant le travail en équipe.

Une formation sur le module EHI EHA est prévue.

Les profils débutants sont les bienvenus!

SALAIRES ET AVANTAGES

- Entre 26K et 32K/ brut par an en fonction du profil
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
- Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois
- RTT
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.)

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES :

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le client
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Ref : C73O70860