Employé en hôtellerie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Beauvoir 50170
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerie
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Description du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Employé en hôtellerie H/F. CDD de 1 mois à temps partiel, à pourvoir sur le secteur de Beauvoir (50).
Vous assurez la distribution du linge propre auprès de plusieurs établissements hôteliers. En lien avec les équipes sur place, vous veillez à ce que chaque hôtel dispose du linge nécessaire à son activité, tout en assurant les déplacements et la manutention.
Vos principales activités :
- Acheminer et répartir le linge propre entre les différents établissements selon leurs besoins.
- Charger, déplacer et manipuler les chariots et contenants de linge.
- Organiser les tournées et veiller à la disponibilité du linge dans chaque hôtel.
- Signaler les éventuels problèmes ou besoins spécifiques à votre responsable.
Vous assurez la distribution du linge propre auprès de plusieurs établissements hôteliers. En lien avec les équipes sur place, vous veillez à ce que chaque hôtel dispose du linge nécessaire à son activité, tout en assurant les déplacements et la manutention.
Vos principales activités :
- Acheminer et répartir le linge propre entre les différents établissements selon leurs besoins.
- Charger, déplacer et manipuler les chariots et contenants de linge.
- Organiser les tournées et veiller à la disponibilité du linge dans chaque hôtel.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Beauvoir 50170 — « En lien avec les équipes sur place, vous veillez à ce que chaque hôtel dispose du linge nécessaire à son activité, tout en assurant les déplacements et la manu… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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