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Employé / Employée de ménage (H/F)

Offre d'emploi : Employé / Employée de ménage (H/F) à Questembert (56), CDI, Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Questembert 56230
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Centre Services SARZEAU, référence locale sur la presqu'île de Rhuys, agrandit son équipe et recherche des assistants ménagers H/F motivés.Vous serez amené(e) à travailler au domicile de particuliers sur les secteurs de Theix-Noyalo, Surzur, Saint-Armel, Le Hézo et Saint-Colombier de façon régulière.Vos principales missions :- Réaliser les tâches d'entretien général du domicile : dépoussiérage, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, nettoyage périodique des vitres- Prendre soin du linge : repassage, pliage et organisation dans les placardsFonctionnement :- Organisation du planning personnalisée selon vos disponibilités- Attribution des clients selon votre profil pour assurer une bonne entente- Zone d'intervention géographiquement restreinte pour limiter les déplacements- Visite d'évaluation initiale et conseils auprès des clients pour l'utilisation de produits respectueux de l'environnement et du matériel ergonomique- Accompagnement par un responsable de secteur dédié- Moments d'échanges collectifs ou individuels proposés tout au long de l'année- Accès à des formations et partages de compétences adaptés à vos besoinsConditions et avantages :- Contrat CDI modulable selon les heures que vous souhaitez effectuer chaque semaine (de 10h à 35h)- Rémunération établie en fonction de votre expérience- Indemnités kilométriques revalorisées à 0,50€ par kilomètre effectué entre deux missions- Prise en charge à 50% de la mutuelle santé d'entreprise- Prévoyance couverte intégralement par l'employeur- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 7€ (participation employeur à hauteur de 3,50€)Nous mettons un point d'honneur à vous garantir un cadre professionnel respectueux, propice à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

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Le marché d'employé de ménage — Morbihan (56)

  • 20 offres d'employé de ménage ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 60 en Bretagne, 1 092 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 1 900 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage dans le département : Centre Services Auray, Maideo, Centre Services.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …selon les heures que vous souhaitez effectuer chaque semaine (de 10h à 35h)- Rémunération établie en fonction de votre expérience- Indemnités kilométriques re… »
Source : texte de l'annonce
LieuQuestembert 56230 — « …Zone d'intervention géographiquement restreinte pour limiter les déplacements- Visite d'évaluation initiale et conseils auprès des clients pour l'utilisation … »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de ménage en France (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 880 € et 2 020 € ; 229 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Indemnités kilométriques · mutuelle · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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