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Employé / Employée de ménage (H/F)
Offre d'emploi : Employé / Employée de ménage (H/F) à Geispolsheim (67), CDI, Horaire de 12.34 Euros à 12.34 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Geispolsheim 67118
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.34 Euros à 12.34 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Le marché d'employé de ménage — Bas-Rhin (67)
- 86 offres d'employé de ménage ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 197 en Grand Est, 1 061 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage dans le département : Tout à Dom Services, Centre Services, Maideo.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.34 Euros à 12.34 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …adapté à votre vie personnelle.Ce que nous vous proposonsUn CDI de 10 h à 35 h par semaine, selon vos disponibilités ;Un planning personnalisé et adapté à vot… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Geispolsheim 67118 — « Vous effectuez plusieurs déplacements quotidiens sur votre secteur afin d'assurer un service de proximité.Pourquoi rejoindre EURO DOM ?Fondée en 2010, EURO DOM… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'employé de ménage en France (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 880 € et 2 020 € ; 229 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
primes de qualité · indemnités kilométriques · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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