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Employé / Employée de libre-service (H/F)

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Offre d'emploi : Employé / Employée de libre-service (H/F) à LENS (62), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: LENS 62300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

En tant qu'employé(e) libre service, vos missions seront variées et centrées sur l'accueil, la gestion des rayons et des caisses, ainsi que la satisfaction client. Nous recherchons un collaborateur autonome et opérationnel pour intégrer notre équipe en CDI.

Vos missions principales

Gestion du rayon :
- Réaliser la présentation générale du rayon selon les règles de merchandising.
- Approvisionner le rayon en respectant les règles d'implantation.
- Assurer la lisibilité de l'information et la mise en valeur des produits.
- Effectuer les rotations des produits pour éviter les ruptures de stock.
- Réaliser les opérations de pesée (pour les produits concernés).
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité.

Gestion de la caisse :
- Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme.
- Enregistrer les achats, assurer l'encaissement et gérer la caisse.
- Contrôler le flux des clients pour minimiser les temps d'attente.
- Proposer des services complémentaires et informer sur les promotions en cours.
- Veiller au respect des procédures de paiement et de sécurité.

Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, enthousiaste et passionnée par les produits de qualité, présentant les caractéristiques suivantes :
- Expérience : Une expérience de 6 mois consécutifs sur un poste similaire est exigée.
- Savoir-être : Un excellent sens du contact et une bonne présentation.
- Compétences : Rigueur et organisation pour gérer des tâches polyvalentes.
- Adaptabilité : Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des horaires variables.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'employé de libre-service — Pas-de-Calais (62)

18 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 42 en Hauts-de-France, 374 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % Alternance, 39 % Intérim, 11 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Synergie, One business School, Carrefour City.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Adaptabilité : Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des horaires variables. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LENS 62300 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois — « Expérience : Une expérience de 6 mois consécutifs sur un poste similaire est exigée. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 185 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : Une expérience de 6 mois consécutifs sur un poste similaire est exigée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)