Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien
Employé / employée de commerce (H/F)
OPTINERIS SAINT JUNIENPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Optineris Saint Junien
- Lieu
- Saint-Junien 87200
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Optineris St JUNIEN recrute pour l'un de ses clients un(e) EMPLOYÉ / EMPLOYÉE DE COMMERCE.
Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Notre client est une entreprise bien établie offrant une large gamme de produits, allant des aliments frais aux articles non alimentaires, au service de la communauté locale. Réputé pour son engagement envers la satisfaction client, notre client met l'accent sur la qualité des produits et des services. Notre client se distingue par ses initiatives en matière de développement durable et son soutien aux producteurs locaux.
Hôte(sse) de caisse : accueillir les clients lors de leur passage en caisse, réaliser les opérations d'encaissement avec précision et efficacité, en respectant les procédures de l'établissement, assurer la clôture et le contrôle de votre caisse en fin de journée tout en garantissant une gestion rigoureuse des transactions.
Employé(e) libre-service : gérer la manutention des produits alimentaires et non alimentaires, en utilisant régulièrement les transpalettes pour le déplacement des marchandises, assurer la mise en rayon des produits, vérifier le bon étiquetage et la rotation des produits pour assurer leur fraîcheur et disponibilité aux clients.
Employé(e) de drive : effectuer la manutention des produits alimentaires et non alimentaires, avec une utilisation fréquente des transpalettes pour gérer les stocks, préparer les commandes clients en respectant les délais et les indications fournies, garantissant ainsi leur satisfaction, assurer la bonne gestion et l'organisation du stock, contribuant à une logistique efficace du service drive.
Employé(e) rayons traditionnels : assurer la mise en place et la présentation des produits dans les rayons traditionnels, tels que les rayons boucherie, poissonnerie, charcuterie et fromagerie, veiller au réassortiment et à la rotation des produits, assurer un accueil chaleureux en conseillant et orientant les clients, participer à la préparation et l'emballage Profil recherché :
- Vous êtes motivé / motivée et polyvalent / polyvalente.
- Avoir une expérience dans le secteur du commerce ou de la distribution est un plus pour ces postes.
- Pour l'utilisation du transpalette, une expérience en manutention est préférable.
- La rigueur, le dynamisme et le respect des consignes de sécurité sont indispensables.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Notre client est une entreprise bien établie offrant une large gamme de produits, allant des aliments frais aux articles non alimentaires, au service de la communauté locale. Réputé pour son engagement envers la satisfaction client, notre client met l'accent sur la qualité des produits et des services. Notre client se distingue par ses initiatives en matière de développement durable et son soutien aux producteurs locaux.
Hôte(sse) de caisse : accueillir les clients lors de leur passage en caisse, réaliser les opérations d'encaissement avec précision et efficacité, en respectant les procédures de l'établissement, assurer la clôture et le contrôle de votre caisse en fin de journée tout en garantissant une gestion rigoureuse des transactions.
Employé(e) libre-service : gérer la manutention des produits alimentaires et non alimentaires, en utilisant régulièrement les transpalettes pour le déplacement des marchandises, assurer la mise en rayon des produits, vérifier le bon étiquetage et la rotation des produits pour assurer leur fraîcheur et disponibilité aux clients.
Employé(e) de drive : effectuer la manutention des produits alimentaires et non alimentaires, avec une utilisation fréquente des transpalettes pour gérer les stocks, préparer les commandes clients en respectant les délais et les indications fournies, garantissant ainsi leur satisfaction, assurer la bonne gestion et l'organisation du stock, contribuant à une logistique efficace du service drive.
Employé(e) rayons traditionnels : assurer la mise en place et la présentation des produits dans les rayons traditionnels, tels que les rayons boucherie, poissonnerie, charcuterie et fromagerie, veiller au réassortiment et à la rotation des produits, assurer un accueil chaleureux en conseillant et orientant les clients, participer à la préparation et l'emballage Profil recherché :
- Vous êtes motivé / motivée et polyvalent / polyvalente.
- Avoir une expérience dans le secteur du commerce ou de la distribution est un plus pour ces postes.
- Pour l'utilisation du transpalette, une expérience en manutention est préférable.
- La rigueur, le dynamisme et le respect des consignes de sécurité sont indispensables.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Junien 87200 — « …alimentaires, en utilisant régulièrement les transpalettes pour le déplacement des marchandises, assurer la mise en rayon des produits, vérifier le bon étique… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Avoir une expérience dans le secteur du commerce ou de la distribution est un plus pour ces postes. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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