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EXTRA SERVEUR(SE) POUR LE REVEILLON DU 31/12 F/H - Charente Intérim

Charente IntérimPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Foussignac 16200
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

CHARENTE INTÉRIM - agence de travail temporaire sur Angoulême, recherche pour l'un de ses clients des serveurs / serveuses en extra pour le réveillon du 31/12.

Lieu : Foussignac (16)
Date : Jeudi 31 Décémbre dès 19h
Événement : Reveillon St Sylvestre - Service traiteur

Vos missions :
- Service à l'assiette
- Mise en place et débarrassage des tables
- Service des boissons
- Veiller au bon déroulement du repas et à la satisfaction des invités

Votre rémunération et vos avantages :

Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés- Expérience en service appréciée
- Présentation soignée
- Personne polie, souriante et dynamique
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Ponctualité et sérieux indispensables

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuFoussignac 16200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés- Expérience en service appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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