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Employé (e) libre service (H/F)
Netto recrute : Employé (e) libre service (H/F) à Morlaix (29), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Netto
- Lieu
- Morlaix 29600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
Une première expérience validée dans la grande distribution exigée
Emploi en CDD temps partiel 34h00, ELS polyvalent, caisse rayon frais et sec
Remplacement congé maternité jusqu'au 03 janvier
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'employé libre service — Finistère (29)
- 4 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 41 en Bretagne, 362 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Actual Experts Brest 3294, Proman.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Morlaix 29600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience validée dans la grande distribution exigée »
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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