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Employé(e) de maison (H/F)
LERBAU recrute : Employé(e) de maison (H/F) à LA BAULE ESCOUBLAC (44), CDI, Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Lerbau
- Lieu
- LA BAULE ESCOUBLAC 44500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
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Aucune expérience n'est exigée ! Ces postes sont ouverts aux débutant(e)s. Nous recherchons avant tout des personnes ayant le sens du service, faisant preuve de rigueur, de discrétion et d'écoute, et soucieuses du bien-être de leurs clients.
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Ce que nous vous proposons
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Le marché d'employé de maison — Loire-Atlantique (44)
- 5 offres d'employé de maison ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 9 en Pays de la Loire, 201 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 960 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé de maison dans le département : O2 Nantes Centre, ADCLIC Services, Lerbau.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA BAULE ESCOUBLAC 44500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Rejoignez notre équipe : des postes accessibles aux débutant(e)s ! » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Des formations en interne pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous permettre de développer vos compétences. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience n'est exigée ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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