Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

KORIAN LES CORALLINESPubliée le 11 mai 2026

CDI

Entreprise: Korian Les Corallines
Lieu: LA BAULE ESCOUBLAC 44500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Postes à pourvoir Aide-soignant diplômé d'état
Vous travaillez sur un roulement de 4 semaines, 1 week-end sur 2,
2 types d'horaires 07h30 à 19h30 et 08h30 à 20h30 avec 2 heures de pause réparties sur la journée.
Mission :
Vous travaillerez en équipe pluri disciplinaire dans la prise en soin globale des résidents : des outils de travail à votre disposition, des transmissions orales quotidiennes, des formations, des managers réactifs et à votre écoute et une équipe dynamique.

Avantages prime Ségur 1 et 2
Repas possible sur place pour 2,75 euros

Source : France Travail. Publiée le 11 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez sur un roulement de 4 semaines, 1 week-end sur 2, » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA BAULE ESCOUBLAC 44500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 120 € et 2 330 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime Ségur

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?