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Offres d'emploi › Bretagne

Employé(e) de magasinage H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Erbrée 35500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

MISSIONS
Au sein de la plateforme logistique, vous serez chargé(e) de :
- Décharger et déplacer les contenants (supports nécessaires à la préparation des commandes) revenant à vide des points de vente.
- Contrôler l'état et la quantité des contenants, puis procéder à leur nettoyage.
- Ranger et dispatcher les supports aux emplacements prévus à l'aide des chariots adaptés.
- Trier et compacter les déchets dans le respect des consignes de sécurité.
HORAIRES DE TRAVAIL
Plusieurs horaires fixes sont proposés :
- Matin : de 6 h à 13 h 30, du lundi au samedi.
- Après-midi : de 13 h 30 à 21 h, du lundi au samedi.
- Nuit : de 21 h à 4 h 30, du dimanche soir au samedi matin.
Deux jours de repos sont prévus dans la semaine.
RÉMUNÉRATION
- Taux horaire : 12,31 EUR brut.
- Prime de panier repas : 5,50 EUR par jour.
- Pause rémunérée à hauteur de 5 %.
- Majoration des heures de nuit : 5 % et 20 %.
- Prime de performance pouvant atteindre 60 EUR par mois.
- Indemnité de fin de mission de 10 % et indemnité de congés payés de 10 %, selon les conditions applicables.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Plusieurs horaires fixes sont proposés »
Source : texte de l'annonce
LieuErbrée 35500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de panier · Prime de performance

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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