Employé(e) administratif(ve) (H/F)

Toutes les offres d'employé administratif 35

DRMT 31Publiée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Drmt 31
Lieu: ST ORENS DE GAMEVILLE 31650
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2157.63 Euros - + majorations des heures supplémentaires incluses
Expérience: 2 An(s) - Sur un poste similaire
Secteur: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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Description du poste

Dans le cadre de notre organisation, la société DRMT 31, spécialisée dans le secteur automobile et le dépannage-remorquage, recherche un(e) employé(e) administratif(ve) pour rejoindre son équipe.

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et polyvalente, capable de gérer différentes missions administratives et de participer activement au bon fonctionnement de notre entreprise.

Vos principales missions:
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs.
- Gérer les appels, les courriels et les demandes administratives.
- Organiser les plannings et assurer la prise de rendez-vous.
- Effectuer la saisie et le suivi des dossiers administratifs.
- Établir les factures et assurer le suivi des encaissements.
- Rédiger les courriers et documents professionnels.
- Assurer le classement et l'archivage des documents.
- Participer aux opérations administratives et comptables courantes.
- Veiller au respect des procédures internes.

Votre profil
Vous êtes une personne :
Rigoureuse et organisée, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonome et réactive, avec un véritable sens des priorités.
À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Dotée d'un excellent relationnel et d'un bon sens du service client.
Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations.
Appréciant le travail en équipe et la polyvalence.

Une expérience dans le secrétariat, la gestion administrative ou le secteur automobile serait appréciée.

Conditions du poste
Rémunération : 2 157,63 € brut mensuel, majorations des heures supplémentaires incluses
Lieu principal : 31650 Saint-Orens-de-Gameville
Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites de l'entreprise
Convention collective : Services de l'automobile

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise où la polyvalence, l'esprit d'équipe et le sens du service sont essentiels.
Nous recherchons avant tout une personne fiable, impliquée et souhaitant s'investir durablement dans son poste.

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Adressez-nous votre CV en précisant l'intitulé du poste : Candidature - Employé(e) administratif(ve).
Nous serons ravis d'étudier votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2157.63 Euros - + majorations des heures supplémentaires incluses Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST ORENS DE GAMEVILLE 31650 — « Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites de l'entreprise » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) - Sur un poste similaire Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 160 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé administratif en France (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le secrétariat, la gestion administrative ou le secteur automobile serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.