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Offres d'emploi › Occitanie

Poseur de faux-plafonds (H/F)

G.E.I.Q. BTP 12Publiée il y a 1 min
CDI
Entreprise
G.e.i.q. Btp 12
Lieu
OLEMPS 12510
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Le GEIQ BTP 12 recherche un Poseur de faux plafonds expérimenté (H/F) souhaitant mettre à profit son savoir-faire et s'inscrire dans une perspective d'emploi durable.

Vos missions

-Réaliser la pose de faux plafonds et plafonds suspendus
- Installer les ossatures métalliques
- Effectuer les découpes et ajustements nécessaires
- Poser les dalles et différents éléments de finition
- Travailler dans le respect des plans et des consignes de sécurité
- Garantir un travail propre et soigné

Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience dans la pose de faux plafonds et maîtrisez les principales techniques du métier.
- Vous êtes autonome, précis et organisé, avec le souci de la qualité des finitions.
- Votre expérience vous permettra de consolider votre savoir-faire et de perfectionner vos compétences, avec pour objectif une intégration durable dans l'emploi.

Pourquoi choisir le GEIQ ?

Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, d'une formation adaptée et d'une expérience terrain pour développer vos com

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOLEMPS 12510
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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