Chef de travaux maintenance du patrimoine bâti (H/F)
MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLEPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Mairie De St Orens De Gameville
- Lieu
- ST ORENS DE GAMEVILLE 31650
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Elctrotechnicien/technicien/ingénieu
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Au sein de la Direction des Services Techniques composée d'environ 30 agents, vous interviendrez sur la maintenance et la réalisation de travaux sur le patrimoine bâti communal. Vous encadrerez une équipe de 6 agents et coordonnerez les interventions en régie comme les prestations externalisées.
Management et pilotage du service
- Encadrer une équipe de 6 agents (1 chef d'équipe, 1 plombier, 1 électricien, 1 peintre, 1 maçon et 1 agent polyvalent).
- Organiser l'activité du service, planifier les interventions et prioriser les actions, avec l'aide du chef d'équipe,
- Réaliser les entretiens professionnels, suivre les formations, gérer les congés et le temps de travail,
- Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Gestion technique du patrimoine bâti
- Elaborer et suivre le programme de maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux,
- Réaliser des diagnostics techniques, estimer des coûts, définir les besoins,
- Apporter une expertise technique sur la faisabilité et la nature des travaux à réaliser,
- Participer à la programmation et au suivi des travaux d'entretien, de rénovation et d'amélioration du patrimoine,
- Veiller à la conformité réglementaire des équipements (sécurité, accessibilité PMR, incendie).
Soutien opérationnel de terrain
- Superviser les interventions réalisées en régie et par les entreprises,
- Contrôler la qualité des travaux et le respect des consignes de sécurité,
- Intervenir en appui technique des équipes de régie lors de chantiers complexes,
- Participer ponctuellement à l'exécution de travaux de maintenance ou de dépannage en cas d'urgence ou de sous-effectif.
Gestion des contrats et contrôles réglementaires
- Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques et des bâtiments,
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires périodiques (électricité, gaz, sécurité incendie, ascenseurs, .),
- Participer aux commissions de sécurité,
- Coordonner et suivre les levées d'observations des commissions de sécurité et des organismes de contrôle,
- Assurer une veille technique et réglementaire.
Gestion énergétique et performance du patrimoine
- Identifier les dérives de consommation et proposer des actions d'amélioration,
- Participer aux démarches liées à la transition énergétique, au décret tertiaire et aux installations photovoltaïques,
- Mettre en œuvre les projets d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Gestion des marchés et suivi budgétaire
- Construire et suivre le budget du service,
- Assurer le suivi des bons de commande, devis et factures,
- Préparer, suivre et renouveler les marchés publics relevant du service,
Astreintes et interventions d'urgence
- Participer à l'organisation et au suivi du dispositif d'astreinte,
- Coordonner les interventions liées aux situations d'urgence sur le patrimoine communal,
- Assurer le suivi des incidents, sinistres et dysfonctionnements techniques.
Reporting et communication
- Rendre compte régulièrement sur l'avancement des chantiers à la direction des services techniques, aux autres directions utilisateurs des bâtiments et aux élus,
- Conseiller la direction et les élus,
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services et particulièrement avec la direction de l'Education et les prestataires externes.
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
- Technicien, ingénieur,
- Profil électrotechnicien fortement apprécié,
- Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans,
- Déplacements fréquents sur le patrimoine communal,
Management et pilotage du service
- Encadrer une équipe de 6 agents (1 chef d'équipe, 1 plombier, 1 électricien, 1 peintre, 1 maçon et 1 agent polyvalent).
- Organiser l'activité du service, planifier les interventions et prioriser les actions, avec l'aide du chef d'équipe,
- Réaliser les entretiens professionnels, suivre les formations, gérer les congés et le temps de travail,
- Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Gestion technique du patrimoine bâti
- Elaborer et suivre le programme de maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux,
- Réaliser des diagnostics techniques, estimer des coûts, définir les besoins,
- Apporter une expertise technique sur la faisabilité et la nature des travaux à réaliser,
- Participer à la programmation et au suivi des travaux d'entretien, de rénovation et d'amélioration du patrimoine,
- Veiller à la conformité réglementaire des équipements (sécurité, accessibilité PMR, incendie).
Soutien opérationnel de terrain
- Superviser les interventions réalisées en régie et par les entreprises,
- Contrôler la qualité des travaux et le respect des consignes de sécurité,
- Intervenir en appui technique des équipes de régie lors de chantiers complexes,
- Participer ponctuellement à l'exécution de travaux de maintenance ou de dépannage en cas d'urgence ou de sous-effectif.
Gestion des contrats et contrôles réglementaires
- Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques et des bâtiments,
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires périodiques (électricité, gaz, sécurité incendie, ascenseurs, .),
- Participer aux commissions de sécurité,
- Coordonner et suivre les levées d'observations des commissions de sécurité et des organismes de contrôle,
- Assurer une veille technique et réglementaire.
Gestion énergétique et performance du patrimoine
- Identifier les dérives de consommation et proposer des actions d'amélioration,
- Participer aux démarches liées à la transition énergétique, au décret tertiaire et aux installations photovoltaïques,
- Mettre en œuvre les projets d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Gestion des marchés et suivi budgétaire
- Construire et suivre le budget du service,
- Assurer le suivi des bons de commande, devis et factures,
- Préparer, suivre et renouveler les marchés publics relevant du service,
Astreintes et interventions d'urgence
- Participer à l'organisation et au suivi du dispositif d'astreinte,
- Coordonner les interventions liées aux situations d'urgence sur le patrimoine communal,
- Assurer le suivi des incidents, sinistres et dysfonctionnements techniques.
Reporting et communication
- Rendre compte régulièrement sur l'avancement des chantiers à la direction des services techniques, aux autres directions utilisateurs des bâtiments et aux élus,
- Conseiller la direction et les élus,
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services et particulièrement avec la direction de l'Education et les prestataires externes.
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
- Technicien, ingénieur,
- Profil électrotechnicien fortement apprécié,
- Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans,
- Déplacements fréquents sur le patrimoine communal,
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Astreintes et interventions d'urgence » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST ORENS DE GAMEVILLE 31650 — « Déplacements fréquents sur le patrimoine communal, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) - Elctrotechnicien/technicien/ingénieu Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil électrotechnicien fortement apprécié, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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