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Offres d'emploi › Occitanie

Soudeur métallier (H/F)

G.E.I.Q. BTP 12Publiée il y a 1 min
CDI
Entreprise
G.e.i.q. Btp 12
Lieu
OLEMPS 12510
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Le GEIQ BTP 12 recherche un Soudeur Métallier expérimenté (H/F) souhaitant valoriser son savoir-faire et s'inscrire dans une perspective d'emploi durable.

Vos missions

Vous participerez à la fabrication et à l'assemblage d'ouvrages métalliques variés :
- Escaliers et garde-corps
- Vérandas
- Éléments de ferronnerie et métallerie
- Assemblage et soudure des différentes pièces
- Lecture de plans, prise de mesures et contrôle des réalisations
- Travaux de finition

Votre profil

- Vous possédez une expérience en soudure et/ou métallerie et êtes à l'aise avec la fabrication d'ouvrages métalliques.
- Autonome, précis et soigneux, vous maîtrisez les techniques de soudage nécessaires à la réalisation de pièces de qualité.
- Votre expérience constituera une base solide pour perfectionner vos compétences et évoluer durablement dans le métier.

Pourquoi choisir le GEIQ ?

Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, d'une formation adaptée et d'une expérience terrain pour développer vos compétences et intégrer un emploi durable.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOLEMPS 12510
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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