Chauffeur VL - Transport d'Enfants H/F (H/F)

TRADE INTERIMPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Trade Interim
Lieu: MONDAVEZAN 31220
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Trade Solutions recherche pour l'un de nos clients un Chauffeur VL H/F pour assurer le transport d'enfants sur le secteur de Rieumes et ses alentours.

Vous assurez les déplacements des enfants dans le respect des horaires, des itinéraires définis et des règles de sécurité. Vous veillez à leur bien-être tout au long des trajets et adoptez une conduite souple, prudente et responsable.

Vos missions :

Assurer le transport des enfants entre leur domicile et leur établissement ou lieu de prise en charge.
Respecter les horaires et les itinéraires prévus.
Garantir la sécurité des passagers lors de chaque trajet.
Veiller au confort et au bien-être des enfants transportés.
Adopter une attitude bienveillante, patiente et professionnelle.
Maintenir le véhicule propre et veiller à son bon état général.

Poste à temps partiel 12h/semaine

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	MONDAVEZAN 31220 — « Vous assurez les déplacements des enfants dans le respect des horaires, des itinéraires définis et des règles de sécurité. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)