Employé de Restauration Collective (h/f) (H/F)

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ADECCO FRANCEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adecco France
Lieu: Arbresle 69210
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons des employé(e)s de restauration pour intervenir en collectivité.

Vous recherchez des missions pour une journée ou une semaine en temps partiel, vous souhaitez compléter une activité les postes en restauration présente une souplesse qui pourra répondre à vos besoins.
Nous recrutons pour la rentrée scolaire.

Missions :.
- Assurer la plonge (lavage de la vaisselle et du matériel)
- Participer au nettoyage des locaux de cuisine
- Aider l'équipe en cuisine (préparation simple, mise en place)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Salaire: 12.31 euros + primes selon horaires.

Profil recherché :.
- Débutant(e) accepté(e)
- Personne dynamique, sérieuse et motivée
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des consignes

Conditions :.
- Poste avec ou sans coupure
- Horaires variables selon planning
- Travail possible en semaine et/ou week-end

Lieu : aux alentours de l'Arbresle.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires variables selon planning » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arbresle 69210 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes selon

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)