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Employé de rayon H/F
AMIOTYS recrute : Employé de rayon H/F à Chauray (79), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
AMIOTYSPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Amiotys
- Lieu
- Chauray 79180
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
AMIOTYS, c'est l'histoire d'une équipe passionnée qui a décidé de mettre l'humain au centre de tout. Parce que nous croyons que notre métier ne consiste pas à remplir des cases, mais à provoquer des rencontres. Ici, vous n'êtes pas un numéro de dossier.
Derrière chaque CV, nous voyons une histoire, un talent et une personnalité. Ancrés sur notre territoire, nous portons haut l'intérim à visage humain fondé sur l'écoute, l'accompagnement et la simplicité.
Aujourd'hui, l'un de nos partenaires de confiance nous a confié la recherche de son futur Employé de rayon (H/F)
Mise en rayon et esthétique : Réceptionner les marchandises, remplir les étals en respectant le "facing" et trier les produits pour retirer ceux qui sont abîmés
Rotation des stocks : Gérer les dates de fraîcheur et appliquer la méthode FIFO (premier entré, premier sorti) pour limiter la casse.
Affichage et balisage : Vérifier la conformité des prix, des origines et des calibres pour assurer une information claire et réglementaire aux clients.
Hygiène et entretien : Nettoyer quotidiennement les plateaux, les rayons et les réserves pour garantir la sécurité alimentaire.
Conseil et pesée : Orienter les clients sur la saisonnalité ou le goût et assurer la pesée des produits si elle ne s'effectue pas en caisse.
Le savoir-être attendu : Ce qui nous importe le plus, c'est votre fiabilité et votre envie de bien faire. Alors, si vous recherchez une agence qui vous considère vraiment, vous êtes au bon endroit.
Sautez le pas : cliquez sur "Candidater" et envoyez-nous votre CV. On a hâte de vous accompagner !
Derrière chaque CV, nous voyons une histoire, un talent et une personnalité. Ancrés sur notre territoire, nous portons haut l'intérim à visage humain fondé sur l'écoute, l'accompagnement et la simplicité.
Aujourd'hui, l'un de nos partenaires de confiance nous a confié la recherche de son futur Employé de rayon (H/F)
Mise en rayon et esthétique : Réceptionner les marchandises, remplir les étals en respectant le "facing" et trier les produits pour retirer ceux qui sont abîmés
Rotation des stocks : Gérer les dates de fraîcheur et appliquer la méthode FIFO (premier entré, premier sorti) pour limiter la casse.
Affichage et balisage : Vérifier la conformité des prix, des origines et des calibres pour assurer une information claire et réglementaire aux clients.
Hygiène et entretien : Nettoyer quotidiennement les plateaux, les rayons et les réserves pour garantir la sécurité alimentaire.
Conseil et pesée : Orienter les clients sur la saisonnalité ou le goût et assurer la pesée des produits si elle ne s'effectue pas en caisse.
Le savoir-être attendu : Ce qui nous importe le plus, c'est votre fiabilité et votre envie de bien faire. Alors, si vous recherchez une agence qui vous considère vraiment, vous êtes au bon endroit.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chauray 79180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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